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工伤处理中的一次性补助含三项主要内容。一次性伤残补助金对因工致残劳动者经济偿还赔偿，额度依伤害严重程度和伤残级别确定；一次性工伤医疗补助金援助工伤工人康复，金额依规计算；一次性伤残就业补助金为应对工伤工人工作机会减少或失业提供经济支持。
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农民工工地遇意外申请工伤，首先要确定与雇佣方是否建立劳动法律关系。签了劳动合同此环节较简单，没签则需收集工资支付凭据、工作证等资料证明劳资关系。事故发生30天内雇主应向统筹地区社保行政部门交工伤认定申请，雇主未按期提出的，受伤职工等可在1年内直接提交申请。
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雇主若不愿承担农民工工伤赔偿责任，将面临严重法律责任和负面影响。劳动监察机构可能干预并处罚，农民工可通过合法渠道维权，如仲裁或诉讼，雇主可能要承担医疗、误工、残疾赔偿等多项费用，并且这种行为还很可能对雇主的商业声誉造成不可挽回的损害。
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一般来说，用人单位不会深究朋友间饮酒分别后发生的意外交通事故，因其不在正常工作时间与环境因履职产生。但如果朋友是为公司业务应酬饮酒过量后遭遇车祸，且能提供证据证明事故与工作有直接或间接联系，用人单位很可能会干预处理。
