上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤,公司不给处理的话,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。......
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师,5年法院工作经验,经手近千件案件,审判案件无一发回重审、改判、涉访等;执行案件帮助当事人追回资产,当事人多次赠送锦旗至院,多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否,均得到了当事人的认可,在民商事领域内工作时间长,经验丰富,最大限度维护当事人的合法权益。
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发生工作场所意外后,应立即向雇主报告。雇主须在员工受伤或被确诊为职业病后的第30天,向当地社保机构申请工伤鉴定。若雇主未履行此职责,员工有权在意外发生后一年内直接向当地社保机构申请工伤鉴定。
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在上下班途中,若因骑行电动自行车导致的非个人主要过错的道路交通意外伤害,原则上应认定为工伤。劳动者需向劳动机构提交由交管部门出具的事故责任认定书,证明事故发生时各自责任,并需证实是在合理的上下班时间和路线上。
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若因工作事故需申报工伤,即使超过24小时仍可申报。法律规定,企业代表应在事故发生后30天内申报,事故当事人或其亲属则应在一年内提出。因此,及时申报工伤权益是有保障的。
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劳动者工作期间因职务受损,用人单位应迅速施救并30日内向劳动保障部门提交工伤鉴定申请,确保劳动者工伤保险权益。若申请未获批准,可依法向用人单位索赔。对工伤认定有异议者,可申请行政复议或行政诉讼。工伤职工个人申请工伤认定的有效期为1年,逾期可能无效。