离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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北京中银（广州）律师事务所
王萍: 法学博士、副教授，研究生导师，北京中银（广州）律师事务所联合创始人、执业律师，中共党员。王博士现为北海国际仲裁院仲裁员，广东省法学会金融法研究会副秘书长、广东省民营企业权益保障联合会常务理事、广州市不良资产管理协会金融稳定专家委员会委员等。王博士主持教育部、广东省等省部级课题共8项，发表CSSCI期刊论文近10篇，具有较扎实的理论功底和较丰富的法律实务经验。王萍律师团队可承办集团风控、投资并购、企业清算、上市培育、房地产、建筑工程、国际金融、财富管理等众多法律业务；尤其擅长企业资产并购重组、破产以及投融资等重大案件，具有驾驭大型、复杂法律实务项目的专业能力和经验。
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我国法律体系针对不同案件有相应诉讼时效规定。一般民事纠纷诉讼时效为三年，国际货物买卖合同及技术进出口合同争议诉讼或仲裁时效为四年，劳动纠纷工会仲裁时效为一年，刑事违法行为追诉时效受法定最高刑期限影响，超追诉时效司法机关不再追究，具体要依据事件性质和法律规定判断。
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我国《中华人民共和国民法典》规定判定合同无效有五个方面。一是无民事行为能力人签订的民事法律行为；二是虚假意思表示实施的行为；三是违反特定强制性规定的行为；四是违背公序良俗的行为；五是恶意勾结侵害第三方利益的行为，实践中需细致分析情况与规定来准确判断。
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通常违反具有普遍约束力规定的合同被判定无效并非定论。要区分强制性规定为效力性和管理性，违反效力性规定合同无效，违反管理性规定不一定。判断规定性质时要理解法律法规精神，权衡权益冲突，考虑法益类型、违法后果、交易安全和社会公共利益等因素，不能简单判定违反强制性规定的合同无效。
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不能仅以印章存在与否判定合同效力。若合同规定盖章才生效，无盖章则未生效，但双方履行主要义务且接受方无异议，没盖章条款的合同也可能有效。自然人签合同签名可生效。特殊合同生效条件更复杂，要综合合同约定、履行状况和法律法规特殊规定等来评判合同效力。
