仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁所需相关材料主要有仲裁申请书、主体资格证明资料、证据材料，委托代理还需授权委托书。仲裁程序一般为：申请人提交申请及文件至约定仲裁机构，机构接受后向被申请方发法律文件，接着组建仲裁庭安排证据搜寻交换与质证，举行公开听证会议，最后仲裁法庭裁定。各类仲裁案件材料要求和流程可能有细微差异。
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若认为已签署契约不公想通过仲裁求公正，先审查契约有无仲裁条款。有适当约定，按指定仲裁机构及规则发起仲裁。筹备申请时明确仲裁请求，如撤销或修改契约等，并搜集契约文件等相关证据。仲裁中遵守流程，按期提交资料、参与庭审，准确阐述观点。仲裁裁决有法律约束力，不履行可申请法院强制执行。
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向具有管辖权的人民法院提出执行申请，通常向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院申请。申请时需提交书面执行申请书，内容包含申请人与被执行人基本信息、仲裁裁决书情况、执行事宜及理由等，还要附上仲裁裁决书正副本及其他证明文件如身份证明。法院收到申请后会审核，符合条件便开启执行程序。
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支付令是人民法院依督促程序，根据债权人申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券义务的法律文书。债权人要求债务人给付金钱、有价证券，在满足与债务人无其他债务纠纷、支付令能送达等条件时，可直接向有管辖权的基层法院申请。该程序与仲裁程序相互独立，无需先仲裁。
