北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁案件有明确结案时间规定。一般45日内结案，案情复杂可延长15日，从受理申请日起算。除延期情况，仲裁庭应在受理后45日内结束裁决。部分事实清楚可先行裁决。超规定时间未裁决，当事人可向法院起诉。具体时间因仲裁机构效率等因素有差异，但不能超期限，以保障当事人权益。
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若未签劳动合同且遭遇拖欠工资，申请仲裁可能获赔。用人单位用工超一月不满一年未签书面合同，需每月付劳动者双倍工资；拖欠工资，劳动者有权要求足额支付。申请仲裁要备好证明劳动关系的证据，如工资凭证等。仲裁支持则用人单位需履行支付义务，具体赔偿看证据和案件情况，劳动者应积极维权。
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劳动仲裁后拿到钱的时间不固定。裁决书生效后单位未按时履行义务，劳动者可向法院申请强制执行，法院通常在6个月内办妥。若被执行人无财产可供执行，执行时间可能延长。实际操作中，快则几个月，慢则一年甚至更久。劳动者应积极配合法院，提供被执行人财产线索，具体拿到钱时间取决于实际情况。
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主动离职申请劳动仲裁通常较难，但特定情况下可行。如用人单位未足额支付报酬、未依法缴纳社保等违法行为致劳动者主动离职，劳动者可申请仲裁并要求支付经济补偿金。此时要保留工资条、社保记录等证据。若因个人原因主动离职，通常难获赔偿。能否仲裁需依离职原因和实际情况判断，符合法定条件才能维权。
