上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤,公司不给处理的话,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。......
上海愿景律师事务所
上海愿景律师事务所主办律师,华东政法大学毕业,12年律师执业经验,经手近千件案件,是律所合伙人级别的律师,所经手的案件不论胜诉与否,均得到了当事人的认可,执行案件帮助当事人追回资产,当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长,经验丰富,最大限度维护当事人的合法权益。
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工伤后,身体不适可申请调岗,企业有法定义务。一至四级伤残保留劳动关系,退出原岗;五、六级伤残除补助金外,企业须提供适宜工作。经治疗无法胜任原职,可调岗或依法解除合同,调岗合法。
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在中国,劳动者如在工作期间因执行职务遭受肌肉损伤,符合工伤认定标准(包括工作时间、工作场所内、与工作相关活动或因履行职责受暴力等),可认定为工伤。通过鉴定,确定伤残等级。即使轻微如肌肉拉伤,若因工,劳动者有权申请工伤认定并要求单位报销医疗、护理等费用。
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农民工工作期间若受意外伤害,需经适当治疗,伤势稳定且影响劳动力后,或停工休息期结束,向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时需填写表格,提交工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等,并提供身份证或社保卡等有效身份证明。委员会将审核材料,如不完整,将通知补充。材料完整则组织鉴定,六十个工作日内做出结论,复杂情况可延长三十天。
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社会保险管理部门提醒,超出工伤认定申请时限将无法获得认定且需自担费用。事故发生后24小时内应报告,30天内提交申请,否则费用由用人单位承担。申请期限仅为事故发生或确诊后一年。劳动保障行政部门60个工作日内应做出决定并通知相关方。