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工伤案件律师费通常由委托人自己承担，但在特定情形下，如双方事先约定败诉方承担或有法律特别规定时，律师费可能由败诉方承担。经济困难且符合法律援助条件的工伤职工可申请免费律师服务。具体承担方式依实际情况和相关约定确定，委托律师时应明确协商费用并作出约定，以免后续产生麻烦。
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在工地干活受伤后，应先向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未按规定申请，工伤职工等可在规定期限内直接申请。认定工伤后可申请劳动能力鉴定确定伤残等级。若与用人单位在赔偿等方面有争议，可申请仲裁，对裁决不满还能诉讼。要按法定程序及时处理，保障自身权益。
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实际生活中，企业未按员工实际薪资足额投保工伤保险，导致工人补偿金低于应得金额的情况时有发生，争议焦点涉及补偿差额计算、用人单位拒补发差额是否合理等。文章将阐述解决方案及途径，包括与单位沟通、向劳动监察投诉、申请仲裁、提起诉讼等，过程中要保管好相关证据材料。
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工伤发生后单位一般需承担多项费用，包括符合相关目录标准的工伤医疗费用、康复治疗费、辅助器具费等，停工留薪期工资福利待遇不变，生活不能自理的按护理依赖程度支付生活护理费。费用多少取决于工伤严重程度等因素，停工留薪期一般不超12个月，特殊可延长。若单位未缴工伤保险费，这些费用均由单位承担。
