对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
(1)用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位赔偿的项目，由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......
在刑事诉讼中的民事赔偿责任，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等。医疗费根据医疗单据和诊断证明确定；误工费按受害者实际损失计算；护理费参照当地护工报酬；交通费基于就医实际支出；住院伙食补助费参照公务员出差标准；营养费视伤情而定。此外，还可能包括被抚养人生活费和精神损害抚慰金，具体金额需结合案件详情和证据综合判定。
用人单位违反劳动合同，需对受损劳动者进行多方面赔偿：一、支付原工资并加付25%的赔偿金；二、弥补劳动保护待遇，包括津贴和必要用品；三、工伤或医疗待遇损失，除法定补偿外，另赔医疗费用25%；四、女职工及未成年工身体健康损害，医疗待遇基础上加赔医疗费25%；五、履行合同中约定的其他赔偿责任。
工伤期间，无论伤残等级如何，员工均有权获得工资收入，这是基本权益。工伤补偿金与伤残等级无直接关系，即使未达伤残标准，员工仍享有停工留职期间的工资补贴，且工资福利待遇不变，由单位按期发放。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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在处理建筑工地工伤事故时，误工费用计算如下：有稳定收入者，按实际收入乘以误工天数计算；无固定收入者，按近三年平均收入乘以误工天数计算；无法证明近三年平均收入者，按同行业或相似行业上一年度职工平均工资乘以误工天数计算。
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查询工伤赔偿费用，员工可持身份证前往人力资源和社会保障局或社保中心工伤窗口查询，或电话咨询。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等，申请表应详细记录事故情况。如材料不全，管理部门会书面告知补充哪些材料，完善后方可受理。
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核查工伤赔偿金额，有两种方法：亲自到社保局查询或电话咨询。申请工伤认定需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。若资料不足，社保局会告知需补充的材料。补齐后，社保局将正式受理审核。
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我国法律规定，生活护理费用根据护理需求程度分级分类计算，而非固定金额。无法完全自理者支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分无法自理者支付40%；部分无法自理者支付30%。
