上海兰迪（天津）律师事务所
李娜律师，兰迪（天津）律师事务所执业律师，办理了大量的刑事案件、经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 李娜律师执业以来，一直本着不忘初心、敬业进取的精神，不断钻研专业领域的理论知识，同时，李娜律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 李娜律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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处理劳动争议需关键证据：薪资凭证、身份证明、招工资料、出勤记录、同事鉴定及证明劳动关系的文件。劳动者可依法解除劳动合同的情形包括：未提供约定劳动保护或环境、迟付或欠薪、未足额缴社保、违规规章制度、劳动合同无效，以及法律规定的其他情况。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。
申请劳动仲裁需准备充分且有效的证明文件，并提交详细明确的书面申请表格，包括申诉方和被申诉方信息、申诉请求、事实理由及日期等。材料齐全才能确保劳动人事争议仲裁院受理案件。
申请劳动关系确认仲裁需提交：劳动争议申诉书、用人单位工商登记资料、劳动者身份证复印件、劳动关系证明文件及相关证据（如合同、工资单、工作证、打卡记录等）。如仲裁委要求提交被诉人身份材料，如单位注册信息或个人身份信息，申请人需配合。用人单位还需提交营业执照、法人及代理人身份证明等文件。
劳动关系仲裁所需基本资料包括：当事人有效身份证及复印件、书面劳动争议申诉书、劳动合同等证明劳动关系的材料，以及用人单位的营业执照、批准证书或法定代表人证明文件等。仲裁委员会将在五日内决定是否受理，并书面通知申请人。如未决定，用人单位可向人民法院提起诉讼。
