停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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广东知恒律师事务所
向丹律师，广东知恒律师事务所，自执业以来，专注于解决涉房执行异议、房产、公司债权债务等民商事领域法律事务企业风险防控等商事诉讼及非诉业务，给多家企业提供包括合同起草和审阅、合同纠纷解决、劳动纠纷解决在内的综合性公司法律服务。擅于挖掘案件线索、进行综合调查，特别是针对企业货款争议有着非常丰富的诉讼经验，为客户提供高质量法律咨询顾问服务，化解风险、辅助决策并挽回大量损失。对债权债务、房屋买卖和房屋租赁等个人诉讼业务也有较为丰富的诉讼经验。 向律师具有较良好的沟通能力以及较强的协调能力，对案件认真负责，具有勤勉敬业精神，在提供法律服务的过程中，以“诉讼不是纠纷的唯一解决方式”为执业理念，以“为客户提供全面有效的解决方案”为办案宗旨，尽最大努力维护客户的合法权益，得到了客户的广泛信任与认可。
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公司倒闭拖欠工资可通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼、申报破产债权等途径解决。《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付报酬，劳动监察部门会介入责令支付；劳动仲裁时效一年，准备好证据可增胜算；不服仲裁可诉讼；公司破产时，劳动者可申报债权，在破产财产中优先受偿工资。
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传媒公司克扣主播工资一般属违法。主播与公司确立劳务关系，公司应按约定足额付薪。若遇克扣，主播可先协商，要求补发并指出不合理处；协商不成可向劳动监察部门投诉，其会调查，责令公司改正补发；投诉无果可仲裁维权，且要保留劳动合同、工资条等相关证据。
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农民工若要在网上起诉讨要工资，可借助法院互联网诉讼服务平台。先进入平台注册账号，再按系统指引填写起诉信息，包括原被告情况、诉讼请求、事实与理由等，上传相关证据。提交材料后法院审核，符合条件则立案，需按程序参与诉讼并缴纳诉讼费，经济困难可申请减免。诉讼中要积极配合法院，遵守规定保障权益。
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辞退员工时，平均工资通常按离职前12个月应发工资平均值计算，应发工资含基本工资、津贴等所有货币性收入，但要剔除加班工资等临时性收入。工作未满12个月按实际月数计算。计算时留意扣除个税、社保等代扣代缴项目。若单位未依法支付补偿，员工可投诉或仲裁维权，规定旨在保障员工权益。
