北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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员工因拒绝加班被解雇是违法的，除非符合法定加班情况。员工有权拒绝非法定加班，并可要求单位继续履行劳动合同或支付双倍经济补偿。法定加班包括自然灾害、设备故障等紧急情况。劳动者应了解法律规定，维护自身权益。
员工因拒绝加班被解雇是违法的，除非符合法定加班情况。员工有权拒绝非法定加班，并可要求单位继续履行劳动合同或支付双倍经济补偿。法定加班包括自然灾害、设备故障等紧急情况。劳动者应了解法律规定，维护自身权益。
员工因违规被解雇，若严重违反公司规章制度，属非故意过错性解雇，无赔偿资格。若违规未达此程度，但仍被判定为非故意过错性解雇，则解雇违法。员工可要求恢复工作或获两倍薪资赔偿。
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与因违规被辞退员工赔偿多少相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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