首页 > 精选解答 > 合同纠纷精选解答 > 实际履行合同

实际履行合同

时间:2024.10.30 标签: 合同事务 合同纠纷 阅读:1369人
律师解析:
合同的实际履行又称实物履行原则,是指经济合同当事人必须严格按照合同所规定的标的去履行自己义务的原则。实际履行,是指在一方违反合同时,另一方有权要求其依据合同的规定继续履行的补救方式。在某些情况下,如果实际履行是一种合理的补救方法,法院或仲裁机构可以做出实际履行的判决。
法律依据:
《民法典》第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
《民法典》第五百八十条
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)债权人在合理期限内未请求履行。
有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

用假章签合同属于违法。 在一般情况下,利用假章签合同是一种合同欺诈违法行为,法律法规已有规定的,从其规定;法律法规没有规定的,工商行政管理机关视其情节轻重,分别给予警告,......

是专属权。合同撤销权的主体依法律规定只能是可撤销合同中处于不利地位的一方当事人。享有撤销权的应只是合同的当事人一方,即在重大误解合同中之误解方、在显失公平场合中之受到重大......

合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,当事人可以协商解决,如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。 根据法律规定,有相对人的意思表示的解释,应当按照所使用的词句,......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 不安抗辩权的行使方法有哪些

    徐昌兴律师

    不安抗辩权的行使方法主要有三种方式:1、同时履行抗辩权。当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。2、后履行抗辩权。3、不安抗辩权。

    播放量:949 2022-06-08
  • 购房合同可以办理租赁证吗

    徐昌兴律师

    购房合同不能办理租赁证,办理租赁证需要房产证。一、《房屋租赁证》需要到市房产局办理。二、办理《房屋租赁许可证》流程是:(一)租赁双方当事人填写租赁合同;(二)租赁双方当事人必交要件有。

    播放量:868 2022-06-08
  • 可变更与可撤销合同有什么不同吗

    屈泉芳律师

    有。根据《中华人民共和国民法典》的规定,可变更合同和可撤销合同的区别主要体现:1、条件不同。2、引起的原因不同。3、有权主张的人不同。4、确认或管辖机关不同。

    播放量:593 2022-06-07
王清律师

上海申浩(成都)律师事务所

王清律师,具有深厚的法学理论素养与丰富的实践经验,主要执业领域为房地产与建设工程、民商事诉讼、交通事故、劳动争议、执行异议之诉、企业合规、法律顾问等。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。具有丰富的诉讼审判相关工作经验,熟悉法官审判思维,本人办案诉讼经验丰富,具备专业诉讼技能。

立即咨询
  • 合同纠纷在哪个法院起诉

    1721人阅读

    在处理合同纠纷时,起诉法院的选择有合理原则。若合同明确规定了管辖法院,应按约定起诉;若合同未作约定,一般由被告住所地或合同实际履行地法院管辖。被告住所地指户口登记地或长期临时居住地,合同履行地需根据合同性质和实际履行状况判断,如不动产交付时,不动产所在地为履行地,支付货币时接收方所在地为履行地。

  • 赠与合同纠纷被告请了律师可以不到庭吗

    1692人阅读

    被告应按时到法庭参与诉讼活动,若委托律师,律师可代为出庭,但需递交授权委托书等材料。被告无正当理由不出庭,法院可能作出缺席判决,这对被告不利,其无法陈述观点、审查原告证据。特殊情形如不可抗力可申请延期开庭。总之,被告即便有律师最好也出庭维护权益,不出庭要承担法律后果。

  • 没签合同怎么让培训机构退款

    1426人阅读

    若未与培训机构签订合同,可依《民法典》规定要求退款。先与机构协商,明确提出退款等要求,协商无果可向消协投诉,同时准备好聊天记录、通话录音等相关证据。还可向市场监管部门举报。若机构存在欺诈行为,可依《消费者权益保护法》要求三倍赔偿,过程中要注意保留证据。

  • 外包合同到期不续签有没有赔偿

    1685人阅读

    外包合同期满后未签署续期协议是否需支付赔偿,取决于合同条文及未续签原因。若合同明确列出到期未签续期协议的赔偿责任,应按规定执行;若无相关法律依据,且未续签是用人单位原因而非劳动者失职导致,劳动者或许能依法享有一定额度的经济补偿权益。