北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
劳务派遣公司办理资质的具体流程是什么关于办理劳务资质的详细流程，主要包括以下几个步骤：首先，建筑企业应当先获取并持有合法有效的工商营业执照；其次，在成功注册公司后，须依照施工劳务资质标准对于人员配置的具体规定，有计划地展开人才招募工作；再者，申请企业应根据属地管理的相关规定，将资质申请所需的全部材料原件以及复印件递交至所在区域的建筑业管理部门进行初步审查，待该部门确认无误后，再上报给市建管处施工科进行进一步审核；最后，施工科会对资质申请材料进行全面细致的审核和公示，公示结束且无任何异议后，便可正式核准通过，并将结果报送至省建管局备案，同时打印出相应的资质证书。
劳务派遣员工辞退需遵循既定程序。员工严重违纪，用工方可将其退回劳务派遣单位，执行过错性辞退。若员工不胜任工作或调岗后仍不适应，也可执行无过错性辞退。即便员工无过错，亦不可随意终止雇佣关系。正式员工离职需提前协商或书面通知用人方。
申办劳务资质步骤：1.建筑业企业获取并注册工商营业执照；2.设立合法组织架构，按施工劳务资质标准招募人才；3.将申请材料递交至建筑业管理部门初审，无误后上报市建管处施工科审核；4.施工科审核无误并公示后，正式批准并报省建管局备案，颁发资质证书。
设立劳务派遣公司的流程包括：制订公司章程，递交申请进行公司名称预先核准，按规定向有关部门报批并获取授权文件，股东完成出资并经过验资，向公司登记机关提出设册请求并获取设立登记许可，最后完成设立登记并领取登记证件。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣经营许可证的办理流程是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
