离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
104″
63″
74″
广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师，广东法制盛邦律师事务所律师，具备六年法律从业经验。国际业务部成员，交通保险业务部成员。 2015年至今，杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来，参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高（广州）建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务，包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务，具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
咨询该律师
解除劳动合同通知书自送达至对方当事人时即具有法律效力，譬如因过错导致的解雇以及劳动者依据有关法规自主提出的单方解除劳动合同行为。然而，对于非由失误造成的解雇情形，即便解除劳动合同通知书已经开始生效，也需待法定通知期期满后方能正式解除双方之间的劳动关系。
解除合同的生效要件包括：满足约定条件或出现法定情形，且符合法律规定的解除要求；解除通知需送达对方，对方无异议则解除程序完成。这些要件保障了合同解除的合法性和合理性，维护了当事人的权益，也确保了经济活动的有序进行。
合同解除条件一般有以下几种：双方协商一致解除合同；不可抗力致使合同目的无法实现；一方明示或默示不履行主要债务；经催告后仍未在合理期限内履行或改正；一方严重违约，影响合同目的实现。合同解除的法律效力，要根据实际情况和合同条款来综合判断。
合同的解除生效需要防止一方随意撤销或故意违约不履行。如果没有遵循法定程序或合同约定的流程，仅仅依靠口头解约意愿是无效的。此外，在未达到约定的解除条件或不符合法律规定的情况下，也不得随意解除合同，以确保合同解除的严肃性和合法性。
解除劳动合同通知书生效要件主要包括：通知书必须明确表达解除合同的意愿，并注明解除的理由和依据；通知书应当以书面形式送达对方，并在送达时具有法律效力；对于因过失而解除合同的情况，通知书送达对方后即可生效；但对于非过失性解除，尽管通知书已生效，仍需按照法律规定的通知期限等待期满后，合同关系方可正式解除。
