订金能退，定金一般不能退。相关的法律规定，当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者定金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。......
如果发生定金纠纷，就需要看实际情况处理。如果是购房者违约，定金就不予不退还，如果是售房者违约，则需要承担双倍返还定金的责任。当然，如果有其它损失，还可能依据缔约过失责任承......
放弃领奖可以行使撤销权.撤销权又称"否认权"。撤销权为实体法上的权利;撤销权为附属于债权的权利;撤销权是一种综合性权利，具有形成权和请求权的性质。撤销......
购房合同不能办理租赁证，办理租赁证需要房产证。一、《房屋租赁证》需要到市房产局办理。二、办理《房屋租赁许可证》流程是：（一）租赁双方当事人填写租赁合同；（二）租赁双方当事人必交要件有。
有。根据《中华人民共和国民法典》的规定，可变更合同和可撤销合同的区别主要体现：1、条件不同。2、引起的原因不同。3、有权主张的人不同。4、确认或管辖机关不同。
71″
33″
49″
江苏王牌律师事务所
江苏王牌律师事务所是苏州大型综合律师事务所，致力于为客户在商业和诉讼领域提供一流的法律服务，目前江苏王牌律师事务所年均办案近千件，服务法律顾问企业两百余家，为企业保驾护航发挥了重大作用。江苏王牌律师事务所始终秉承“受人之托，忠人之事”的宗旨，全心全意为客户提供专业的法律服务。 朱庆帅律师，现任江苏王牌律师事务所主任；中华全国律师协会会员；苏州市律师协会会员；年均办案100件以上。朱庆帅律师常年担任公司法律顾问，熟悉公司运作模式，能及时根据现行法律和政策规定协助公司决策层制定投资方案和运作计划以有效防御法律风险。具有较强人际关系维护能力和市场敏感性，协助或负责企业商务谈判，对企业投资经营及发展方向能够提供有效的意见。擅长领域：刑事案件，主要擅长社会危害较轻刑事犯罪（经济犯罪，故意伤害轻伤，非法经营等），能够较好把握案件处理时机，办理取保候审申请缓刑等。合同纠纷，自2007年起即主攻合同纠纷，在律师执业过程中能够对合同法律关系有清晰的把握，对于配合人民法院对合同纠纷的审判与执行有丰富的经验。婚姻继承纠纷，能够准确把握婚姻关系、继承关系争议焦点，准确区分财产属性，为当事人争取更多利益。劳动争议（工伤纠纷为主），常年负责顾问单位劳动争议处理，能够从单位和劳动者双向角度考虑办案策略。在维护劳动者合法权益和减少企业用工损失上具有丰富的处理经验，基本符合委托人的意愿。交通事故，基本类型案件，为当事人获得赔偿数额，主要赢在诉讼前。 律所律师法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 如果问题紧急建议直接拨打电话18862338086，希望给您满意的回答！！！
咨询该律师
经济补偿金是单位解除劳动合同后给员工的赔偿，比如员工不胜任岗位或单位裁员。赔偿金则是单位违法解除合同时给员工的赔偿，金额是经济补偿金的两倍。计算经济补偿金时会考虑员工的工龄和工资，赔偿金则是按照经济补偿标准的两倍支付。
解雇补偿金和赔偿金都是用人单位和劳动者解除劳动合同时涉及到的经济补偿。解雇补偿金是用人单位按照法律法规或劳动合同的约定，在合法解除劳动合同时向劳动者支付的经济补偿；赔偿金则是用人单位在违法解除或提前终止劳动合同时，需要向劳动者支付的两倍于解雇补偿金的赔偿。这两种赔偿的目的不同，解雇补偿金是对劳动者失业的一种经济补偿，而赔偿金则是对用人单位违法解除劳动合同的一种惩戒和对劳动者的赔偿。
职工在解除劳动合同时，社会保险和住房公积金的补偿情况，要看解除劳动合同的原因。如果是单位违法解除，那职工可以向单位要赔偿，这也包括社保和公积金的补偿。一般来说，单位要依法给职工交社保和公积金，交到双方解除劳动合同为止。
劳动者和公司解除劳动协议后，赔偿金额通常是根据劳动者的应得薪酬来算的。这里的应得薪酬，就是劳动者在正常工作时拿到的所有钱，包括工资、奖金、津贴、补贴什么的。这么算能更好地保护劳动者的权益。不过，具体赔多少，可能会因为实际情况和法律规定的不同有点小变化。
奖金是不是算在劳动合同解除的补偿金里，得看具体情况。要是奖金是劳动者薪酬体系的一部分，那就要看法律咋规定了。在算劳动合同解除的补偿金时，要算劳动者的平均月薪，这里的月薪包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各种货币收入。
