员工突然离职的,用人单位不得拖欠、克扣工资,应当按双方所约定的来进行结算工资,并及时支付到位。 根据法律规定,在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是......
七天试用期没工资,属于违法行为,劳动者可以通过以下方式维权: 1、向劳动行政部门投诉; 2、向调解组织申请调解; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。 具体如下: 一、劳......
陕西许小平律师事务所
杨向东律师,曾服役于中国人民解放军陆军某部。西安市新城区人民法院特邀调解员。现任陕西许小平律师事务所行政与医疗法律事务部执业律师,从业以来,为多家企事业单位提供优质法律服务,现担任西安交通大学口腔医院、西安市红会医院、西安市第三医院、陕西省疾病预防控制中心等多家企事业单位法律顾问团队成员 擅长各类医疗纠纷,合同事宜,交通事故,刑事辩护等,凭借多年的多次参与大型专项法律服务项目,始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念,同时多次参与社区普法活动为当事人提供高水准的法律服务,受当事人的一致好评。
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“帮信罪”即帮助信息网络犯罪活动罪,涉及提供技术支持等帮助行为。薪资是否退还,取决于其是否合法。合法途径所得薪资通常无需退还,若与犯罪活动直接相关,则可能被视为违法所得而追缴。最终判断由司法机关根据案件情况决定。
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关于保险公司员工薪资争议,建议:先向当地劳动部门求助或投诉,协调无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满,可在收到仲裁文书后十五日内,向有管辖权法院提起诉讼。
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本企业加班津贴制度将以调休形式实施。调休时间的计算采取1:1比例。加班产生的调休须从加班当天起两个月内用完,未用完部分视为自动放弃。为保证工作正常进行,每次调休不得超过两天。敬请员工遵守。
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欠条格式规范说明:标题统一为“欠条”,占正文三分之二字体大小,居中书写,可添加“暂欠”或“今欠”等字样,后者需下一行顶格书写。正文需明确欠款对象、物品种类数量及还款期限,可附加违约责任条款。