保密协议书是从属于劳动合同的，但是保密协议不是劳动合同的必要条款，而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。......
保密协议书一般为一式两份或一式多份，至少要确保双方都各有一份。保密协议书的内容，需要明确保密信息范围，用人单位在约定保密内容时，尽量把需要保密的对象、范围、内容和期限等明......
我国劳动合同法规定了保密协议必须要约定保密费，但对于保密费的具体数额没有强行规定，因此保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。每个企业需要保密的情形不尽相同，如何签......
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，即使劳动者因涉嫌犯罪而处于取保候审期间，只要其继续履行劳动合同义务，用人单位就应按时足额支付工资。如遇欠薪，劳动者可向法院申请支付令。简言之，取保候审不影响劳动者依法获得报酬的权利。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬。取保候审作为一种刑事强制措施，并不直接影响劳动者获取工资的权利。只要劳动者未因违反合同或单位规定而被解雇或停工，用人单位就应继续支付工资。劳动者如遇欠薪，可依法向法院申请支付令。简言之，取保候审期间，除特殊情况外，劳动者应得工资不受影响。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被追究刑事责任时，用人单位可解除合同。取保候审期间，若劳动者确实面临刑事责任，单位有权解约。关于薪资扣除，需视劳动合同及公司规定而定。合同或规定如有相关条款，雇主可能扣薪；否则，雇主可能不扣。具体操作应基于合同和规定的具体内容。
不是。试用期是根据劳动合同期限进行设定，按规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政各部门责令改正。
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
要签，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的，就要支付二倍工资。
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北京恒都律师事务所
叶国凤律师是北京恒都律师事务所一体化合伙人律师，北京市律师协会会员，曾于2009年参加过“汶川地震”灾后援建工作，由于英勇正义，表现突出，荣立个人三等功一次。2011年开始进入法律行业，曾就职于北京某知名教育培训公司从事法务工作，后通过司法考试，进入律师事务所工作，其关心百姓疾苦，热心公益，多年来一直致力于为老百姓提供公益法律服务，普及法律知识，进入社区、企业、学校等单位开展公益普法讲座上百场，擅长婚姻家事案件、继承案件、家族财富管理与传承，企业法律顾问、经济类合同纠纷、刑事辩护。 叶国凤律师自执业以来，办理了大量的婚姻家庭、经济类合同、劳动争议等纠纷案件和部分刑事辩护案件，并担任多家公司的法律顾问，思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；其精益求精、高度负责的工作态度、细致耐心的沟通方式，得到了当事人的一致好评！ 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往于各个法院、看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！ 部分代表案例： 民事案件： 1、北京某科技有限公司诉浙江某电气有限公司买卖合同纠纷案，作为原告代理律师，为原告追回被告欠付的30多万元货款。 2、王某芳、贾某鹏诉崔某英法定继承纠纷案，经多方努力，后双方调解，和平解决家庭财产纷争。 3、岳某鸿诉陈某霞机动车交通事故责任纠纷，为原告争取了十几万元的赔偿款。 4、许某玲诉汤某宝生命权、健康权、身体权纠纷案，作为被告的代理人，推翻了原告不合理的伤残鉴定结论，最后法院驳回了原告全部的诉讼请求。 5、赵某华诉陈某某民间借贷纠纷案，作为原告的代理律师，将被告从原告京东金条上贷的款、拿原告信用卡刷的钱，以及在原告京东白条上消费的钱，全数追回。 6、吴某青诉张某某民间借贷纠纷案，作为原告的代理人，将被告拿原告招行信用卡消费的钱，以及其他数笔借款全数追回。 7、张某倩诉苏某停民间借贷纠纷案，作为原告代理律师，在原告证据缺乏的情况下，指导原告多方取证，帮原告将借款及利息全数追回。 8、周某生诉平某杰、申某某房屋买卖合同纠纷案，作为被告的代理律师，经多次跟原告沟通，最后双方达成和解，避免了被告更大的损失。 9、山西某煤炭公司诉北京某资产管理有限公司一般取回权纠纷案，作为原告代理律师，帮原告要回来位于北京海淀区价值千万元的房产。 10、明星李某诉北京某医疗美容门诊部有限公司肖像权纠纷案，作为被告的代理律师，将被告的损失由15万多元降至3万元。 11、代理关某晶诉樊某彬、王某婷合同纠纷案件，在庭前调解阶段，即帮原告追回15万元投资款及其利息。 12、付某俐诉宋某雪不当得利纠纷案件，作为被告方代理人，抓住原告证据漏洞，将被告的损失由141万元降至32万元。 13、代理张某鑫诉张某磊离婚纠纷案件，帮原告争取到孩子抚养权及23万元财产。 14、代理陈某珍诉谭某笑离婚纠纷，帮原告在三个月内快速离婚。 15、代理谷某雪诉王某浩民间借贷纠纷案件，帮原告全数追回十几万元借款及其利息。 16、张某强诉李某智遗嘱继承纠纷，作为被告的代理人，在原告持有取得所有财产所有权有效遗嘱的情况下，多次说服原告，为被告争取到了10万元的财产。 部分刑事代表案例： 1、代理郭某斌故意伤害案，后案件检察院作出相对不起诉的决定； 2、代理陶某保险诈骗案，在审查起诉阶段成功取保，后检院法定不起诉决定。
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实习生在开始实习前应与接收单位签署实习协议，明确双方权利和义务，包括实习时间、薪酬、任务及期限等。实习期间，实习生应享受合法权益保护，如合理薪酬和法定工时，并保障其安全。关于知识产权归属应明确共识。纠纷发生时，应先尝试友好协商，协商无果可向劳动监察或法院提起诉讼。实习生需了解自身权益及维权途径，与接收单位建立良好合作关系，确保权益得到保障。
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在试用期中，务必注意以下要点： 首先，试用期在我国法律规定下最长不得超过六个月； 其次，劳动者与雇主在签订劳动合同时，应通过平等对话共同商定试用期时长，不可仅由雇主单方面决定； 最后，试用期是劳动合同期限的一部分，不应将其与其他时间段割裂，只有在试用期结束后，方可正式签订劳动合同。
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根据我国相关法规，合同解除权可在以下五种情况下行使：1）因不可抗力导致合同目的无法实现；2）一方明确表示或行为表明拒绝履约，严重影响合同目的；3）一方在履行期届满前明确表示或行为表明将不履行主要债务；4）履行期届满后，一方仍未履行主要债务；5）其他法律规定的解除情形。这些规定旨在确保合同双方权益，同时为未来法律发展预留空间。
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永久雇佣协议是无固定期限的劳动合同。若雇主违约，如擅自解雇，需精确确认员工在公司工作的年份，并按每年服务满1年支付2个月工资作为补偿金，或按法律规定继续履行合同。
