上海愿景律师事务所
上海愿景律师事务所主办律师，华东政法大学毕业，12年律师执业经验，经手近千件案件，是律所合伙人级别的律师，所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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没签订合同申请工伤，首先要证明劳动关系，可利用工资发放记录、工作证、考勤记录等，证据不充分则找证人。事故发生1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，备好事故说明、医疗诊断证明等材料。部门会调查核实，认定工伤会下发决定书。用人单位不认同需及时提异议并举证，否则认定结果生效。要积极收集证据、及时申请，维护自身权益。
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详细说明了个人申报工伤的程序及所需材料。首先要在事故发生后立即向用人单位汇报，然后准备好包括工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗诊断书等材料，再将材料递交给所属地区劳动保障行政机构，该机构审查材料并可能调查核实，符合工伤范畴则出具认定决定书。
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办理个人工伤认定时，医院提供的关键资料包括初诊病历、诊断证明、检查报告，住院患者还需住院病历和出院小结等。这些资料能呈现受伤状况、诊断结论、治疗措施和康复建议，对工伤认定机构准确评估伤势程度和受伤原因有重要作用。
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单位不给员工申报工伤是不合法的。《工伤保险条例》规定，职工遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在规定30天内提交工伤认定申请。若单位未按规定申报，工伤职工、近亲属及工会组织可在1年内直接申请。员工要留个心眼，保留好劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片等证据，维护自身权益。
