仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁费用通常由败诉方承担，其包含案件受理及处理等费用。若双方在仲裁协议中约定了承担方式，则按约定执行；未约定的，一般由败诉方承担。特殊情况下，如部分裁决时按裁决结果承担，申请部分被支持时，支持部分由申请人承担、驳回部分由被申请人承担。总之，具体要依协议及法律规定确定。
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仲裁败诉后是否承担对方赔偿责任，取决于仲裁裁决规定。若裁决明确需赔偿，就应履行义务；若未提及或认为不公，在法定条件内可向法院申请撤销或不予执行，但有严格法定情形和时间限制。要仔细研读裁决书，结合法律规定与实际情况评估是否采取进一步行动，务必谨慎对待。
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仲裁裁决生效后，申请强制执行时间因具体情形而异。法院收到执行申请后会立即审查立案，立案起执行期限为六个月。这期间，执行进度受多种因素影响，被执行人有可供执行财产，执行可能较快，一两个月内就能完成财产分配；若财产不足或有评估拍卖等复杂情况，执行时间可能延长，甚至经院长批准超六个月。实际执行时间难以预估。
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一般情况下，仲裁时效过去后当事人向法院起诉，法院通常不予支持。仲裁时效是法定期间，当事人在此期间有权请求仲裁维权，超期对方可能以此抗辩。但存在特殊情况，若当事人能证明因不可抗力等正当理由无法在时效内申请仲裁，法院会综合判断是否支持。总之，仲裁时效及法院是否支持需综合多方面因素判定，不可一概而论。
