公司倒闭不可以不发工资。依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法......
试用期辞职有工资,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规......
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一......
广东维庭律师事务所
孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。
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按照法律规定,企业不得随意扣减员工薪酬,但在员工过失导致公司重大经济损失等特定情况下,企业有权扣除部分薪资。用人单位必须遵守法律法规,按时足额支付工资,不得克扣或拖欠。员工如遭受不公正待遇,可向劳动仲裁机构投诉维权。
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法定节假日若遇周末,则与周末连休三天。若遇工作日,单位应支付至少300%工资作为加班薪酬。反之,如员工在休息日加班但未得到补休,单位应至少支付200%工资作为酬劳。
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《中华人民共和国个人所得税法》第二条明确列出了需缴纳个人所得税的各类所得项目,包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得和九类偶然所得等。 第三条规定了具体的税率,如综合所得采用3%-45%的超额累进税率,经营所得采用5%-35%的超额累进税率,利息、股息等采用20%的比例税率。 第六条则规定了应纳税所得额的计算方法,需扣除一定费用和其他扣除后的余额作为应纳税所得额。
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缴纳满15年社保费且满足退休年龄和退休手续后,雇员可领取养老金。企业和个人需按规定参与并完成养老保险缴费。社会保险是一种为丧失劳动力、暂时失业或因健康原因造成经济损失的人提供收入补偿或其他支持的社会经济制度。