1、新参加养老保险的的事业单位需要携带组织机构代码证、事业单位法人证书，档案工资表到机关事业科去办理；2、有职工增减变动时，需要携带人事部签发的职工调动行政介绍信，增人，......
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办......
若公司破产导致失业，可按以下步骤申请失业金：先确认单位已连续足额缴纳失业保险满一年。然后，向当地失业保险机构提交解除劳动合同、身份证、户口簿等证明。机构将审查申请，合格者可依法领取失业金。
若遇养老金延迟或欠付，先分析原因。可能是企业未足额缴纳保费，或社保部门核算失误。若企业责任，可先协商解决问题，催促偿还欠款。协商无效，可投诉至劳动监察部门或申请劳动争议仲裁。
失业人员失业前缴费年限满1年不足5年，失业保险金最长可领12个月；5至10年可领18个月；10年以上则可达24个月。重新就业后，缴费年限重计，新期限与未领部分合计，最长不超过24个月。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
河南通冠律师事务所
李学勇律师（183-3868-7569），男，汉族，2005年毕业于河南大学，2011年通过国家司法考试，具有深厚的法学理论功底和专业理论素养，办案谨慎，注意细节，责任心强，现为中华全国律师协会会员，河南省律师协会会员。李学勇律师执业于河南通冠律师事务所，为该所专职律师。执业以来，积极践行司法为民。执业为民，为困难、弱势、低收入群体服务的执业理念；勤勉、谨慎的执业。依法接受当事人委托代理多起民商、刑事辩护类的案件，并在民间借贷、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、医疗损害等方面有着一定的办案技巧及业务水平。执业以来始终坚持受人之托、忠人之事的服务理念，用心、尽心办好每一个案件，依法维护当事人的合法权益。执业期间办理的多起民商事纠纷及非诉讼法律事务中多次获得了当事人的肯定和一致好评，为当事人提供了诸多积极、优质、高效的法律服务，获得了积极的法律效果和社会效果，最大限度的维护了当事人的合法权益。 李学勇律师主要擅长各类民事经济法律纠纷的处理，主要业务范围：刑事辩护、婚姻家事、交通事故、合同纠纷、债权债务、劳动争议、常年法律顾问、各类民事侵权损害赔偿等。李学勇律师始终秉承“最大努力为当事人争取最大的合法权益”为宗旨。一如既往地贯彻以客户为中心的职业理念，以追求社会公平正义、推动法治中国建设为执业信仰。
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针对在岗员工，我们将全面承担其社会保障事务，包括聘请专家提供咨询和资料收集协助。 同时，我们也提供将社保事务委托给第三方挂靠单位的选择。 此外，如条件允许，您还可以选择亲自前往附近的参保中心办理，只需购买基本的养老和医疗保险。这些方案旨在为您提供灵活多样的选择，确保您的社保需求得到满足。
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失业保险与失业补助金不同。失业保险金是为已缴纳失业保险费的员工提供的保障机制，适用于企业或事业单位从业人员。而就业补助金是专为满足条件的农民合同制职工提供的一次性生活补助，针对农村户籍在城市务工的农民工。失业保险金需累计缴纳满一年且失业后依法享受待遇，而就业补助金由用人单位按月缴纳，失业时可一次性收回。
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现今社会政策下，男性职工无法领取生育津贴，因为生育保险主要保障女性权益和福利。但男性职工在配偶分娩后可申请护理津贴，条件是工作满半年并有子女，津贴为期10天，计算方式为缴费基数除以30再乘以10天。生育津贴是法律规定对职业妇女因生育暂时离岗期间的生活费用补偿。
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我国法律规定，劳动保障监察机构对违反劳动法规的行为追究期限不超过两年，除非违法行为具有持续性。劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权益受侵害时起算。超出此时效，劳动保障监察部门将失去处罚和纠正权。
