上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤,公司不给处理的话,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。......
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师,5年法院工作经验,经手近千件案件,审判案件无一发回重审、改判、涉访等;执行案件帮助当事人追回资产,当事人多次赠送锦旗至院,多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否,均得到了当事人的认可,在民商事领域内工作时间长,经验丰富,最大限度维护当事人的合法权益。
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劳动者工作期间因职务受损,用人单位应迅速施救并30日内向劳动保障部门提交工伤鉴定申请,确保劳动者工伤保险权益。若申请未获批准,可依法向用人单位索赔。对工伤认定有异议者,可申请行政复议或行政诉讼。工伤职工个人申请工伤认定的有效期为1年,逾期可能无效。
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无劳动合同的临时工人意外死亡是否算工伤,需根据具体情况判断。虽未签正式合同,但能证明雇佣关系且因工作受伤,可申请工伤鉴定。若雇主未诚信签约且未缴社保,应承担赔偿责任。因此,是否算工伤需依法规和实际情况深入判定。
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在申请工伤认定时,如未能获得证人证言,申请人仍有权提交其他有效证据,如公司盖章文件或其他可靠证据,这些均可作为工伤认定的依据。社会保险行政部门会综合申请人的证据及调查结果,依法作出工伤认定裁决。即使缺少证人证言,申请人也不必担忧,只要提供充分、有效的证据,仍有可能成功认定工伤。
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员工非个人原因在工作时间外遭受重大交通意外伤害,应认定为工伤。社保行政管理机构在接到工伤认定申请后,60个工作日内应作出正式结论。对于事实清楚、法律明确的申请,应在15个工作日内作出工伤认定。