上海愿景律师事务所
上海愿景律师事务所主办律师，华东政法大学毕业，12年律师执业经验，经手近千件案件，是律所合伙人级别的律师，所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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上班途中遭受交通事故是否构成工伤在上班途中遭遇交通事故属于可申报工伤范畴，然而需满足如下三个基本条件：首先，需在正常上班时间段和合理通勤路径内发生事故；其次，该起事故必须源于机动车引发的道路交通意外事件；最后，需要提供由交警部门出具的明确的交通事故责任鉴定证明文件。
关于员工在上下班途中遭遇车祸是否属于工伤，要具体问题具体分析。一般来说，如果员工在上下班途中，因非本人主要责任而遭遇了交通事故，比如城市交通意外，通常可以被认定为工伤。但如果车祸是因为他人违反交通规则造成的，而且员工没有重大过失，在多数情况下也可以判定为工伤。
在上下班途中，要是遇到非个人主要责任的交通事故，一般能被认定为工伤。比如说，在通勤路线上被车撞了，而且自己不是主要责任人，就可以申请工伤认定。反过来，如果是自己的责任，那就很难认定了。还有啊，突然发生的意外情况，比如道路崩塌导致受伤，也有可能被认定为工伤。不过，工伤认定得具体情况具体分析。
依据法律规定，工作期间或下班路上如因非个人重大过失造成的交通事故（包括公共交通事故）可认定为工伤。若员工罹患职业病，单位需按《职业病防治法》规定，在三十日内提交书面报告申请工伤认定。
依据法律规定，工作期间或下班路上如因非个人重大过失造成的交通事故（包括公共交通事故）可认定为工伤。若员工罹患职业病，单位需按《职业病防治法》规定，在三十日内提交书面报告申请工伤认定。
