劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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上班途中遭遇交通事故，想申请工伤认定，首先要明确事故责任。如果不是主要责任，可以申请工伤认定。需要准备的材料有劳动合同、医疗证明和事故责任认定书等。将这些材料提交给企业，企业应在30天内申报工伤认定；如果逾期未报，你或亲属、工会可以在一年内直接向社保部门申报。待伤情稳定后，再进行工伤鉴定。
在工作日遭遇意外事故，想要申领工伤抚恤金的话，需要注意以下几点：一定要在一年之内提出工伤认定申请，而且在这起事故中自己不能有主要过失。如果企业没有及时去申请，那么员工、员工家属或者工会，可以代替企业，向社会保险行政部门提出申请。要是过了期限，那就没用了，所以一定要按时去办理。
在工作期间遭遇交通事故，如果想要申请工伤，首先要明确事故责任。根据《工伤保险条例》规定，只有在非主要责任的情况下，才能申请工伤。如果事故责任明确，员工可以向所在单位提出工伤认定申请。单位需要在30天内进行申报，如果单位未及时申报，员工或其亲属可以在1年内进行申请。待行政部门认定为工伤后，员工可以进行劳动能力鉴定，确定赔偿金额，包括医疗、康复、护理等费用。伤残者还可以获得补助金等额外补偿。
公司员工在工作中遭遇意外伤害或符合职业病申办条件时，须在重伤日或确诊后30天内由公司向社保部门提交工伤确认申请（特殊情况可延长时间）。如公司未履行职责，员工或其直系亲属、工会可在一年内直接向公司注册地劳动保障部门申请。请提高警觉，增强法律意识。
在多数情况下，即使事故伤害已超过五年，您仍有权申请劳动能力鉴定，以评估因职业病或工伤造成的劳动力丧失程度。虽然时间流逝可能产生影响，但不一定会影响您的申请资格。然而，各国或地区法律法规存在差异，建议咨询当地劳动行政管理部门、社会保险机构或法律专业人士，了解具体的工伤鉴定规定和程序，确保您的权益得到保障。请尽早申请，以便及时获得救助和保障。
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