对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
咨询该律师1057人阅读
工伤残疾补贴按照社会保障规定为10个月月度基数的总和,即25510元。合同到期或劳动者主动离职,还需支付15个月月度基数的就业补助金,总计38265元。 另外,工伤医疗补助金需在4个月内支付,每月2551元,共10204元。综上,劳动者可获得的一次性伤残补助总额为73979元。
1265人阅读
施工现场工人轻伤后误工费赔偿标准依据实际误工时间和收入确定。误工时间以医疗机构证明为准,如因伤无法工作且持续存在,可计算至伤残鉴定前一日。如因工伤,根据我国《工伤保险条例》,劳动者可享受工伤医疗待遇,包括治疗费用、餐饮补贴及统筹地区外就医的交通、住宿等费用。
1638人阅读
工伤赔偿包括:医疗费用由工伤保险基金支付,住院伙食补贴按当地法规,交通食宿费用受当地规定影响,伤病康复期工资补偿,一次性工伤医疗和伤残就业补助金,家庭成员抚养费的一次性抚恤金,以及不幸去世的一次性工亡补助金。赔偿额度依据伤情鉴定和地区经济生活水平决定。
1409人阅读
对于未确定残疾程度的员工,应享有以下优待:医疗费用全额由工伤保险基金支付,住院伙食补助和交通住宿费用由企业报销,康复性治疗费用由工伤保险基金负担,辅助器具费用经认可后由工伤保险基金支付,护理费用由企业承担。停工留薪期间,工资福利不变,由企业按月支付,一般不超过12个月,特殊情况可延长。伤残评定后,按伤残待遇享受,继续治疗仍享工伤医疗保障。