浙江智仁律师事务所
杭州资深婚姻家事律师，专业办理婚姻家事案件多年 中国民主xx会会员，安徽大学本科，中国政法大学硕士，高级婚姻家庭咨询师。有着深厚的法学理论功底和司法实践经验，能熟练运用律师专业技能为当事人提供优质的法律服务。从事法律服务多年来，处理过众多疑难复杂案件，其中所属团队处理因各种原因导致离婚诉讼百件以上，因各种原因发生的合同纠纷案件百件以上，受到委托人好评。长期从事公益法律事务，为杭州市工会志愿者名誉律师和杭州市法律援助律师。同时为多个基层政府的顾问律师，为政府和社区以及居民提供法律服务。 主要职务 杭州市西湖区三墩镇人民政府法律顾问团律师 杭州市西湖区文新街道法律顾问团律师 杭州市安徽商会律师团秘书长 杭州市法律援助律师 杭州市工会律师
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如果一起喝酒的人因为劝酒的方式不对，导致有人受伤或者死亡，那么这些劝酒的人就需要依法承担连带的法律责任。赔偿的范围包括看病的费用、照顾病人的费用、因为受伤不能工作而损失的收入、因为残疾需要的补偿费用、办理丧事的费用、对需要抚养的人的补助费用以及经济赔偿等。像强行劝酒、明明知道对方不能喝酒还继续劝酒、没有保证喝醉酒的人能够安全回家等这些行为都是不对的。
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一般情况下，焊工不用去申办高处作业证。要是他们之前的培训和考核已经包含了高处作业的内容，那就不用再重新申请啦。而高空作业操作证是由国家安全生产监管总局来颁发的哦。特种作业人员必须得参加安全技术培训，并且考试合格了，才能拿到这个证，之后才可以去从事相关的作业呢。
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《民事诉讼法》第58条明确规定，公益诉讼得由法定的机构或者团体去提起诉讼，而法院呢，则会依据实际的事实以及相关的法律来进行公正的裁判。其中，人民检察院既可以独自去起诉，也可以去支持其他的诉讼行为。最终的判决结果是由具体的案情以及相应的法规来决定的。像在涉及到环境污染、消费者权益等这类情况的时候，法院是有可能会采取强制制裁的措施的。
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防暑降温费的发放得遵循法律规定哦。要是用人单位没给员工支付高温补贴，那可就是违法啦。劳动者在高温环境下工作，本来就应该有相应的津贴。要是遇到用人单位没支付的情况，职工可以向县级以上的人社机关去投诉，然后人社机关就会依法责令用人单位限期整改。这样就能保障劳动者的合法权益啦。
