可以提起损害赔偿。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员。......
1、搜集与案件有直接利害关系和间接利害关系的有利的相关证据;2、根据搜集的证据材料等事实依据,结合被侵权人的主观倾向,选择最符合实际情况的维权途径,如双方协商,协商不成的......
浙江智仁律师事务所
杭州资深婚姻家事律师,专业办理婚姻家事案件多年 中国民主xx会会员,安徽大学本科,中国政法大学硕士,高级婚姻家庭咨询师。有着深厚的法学理论功底和司法实践经验,能熟练运用律师专业技能为当事人提供优质的法律服务。从事法律服务多年来,处理过众多疑难复杂案件,其中所属团队处理因各种原因导致离婚诉讼百件以上,因各种原因发生的合同纠纷案件百件以上,受到委托人好评。长期从事公益法律事务,为杭州市工会志愿者名誉律师和杭州市法律援助律师。同时为多个基层政府的顾问律师,为政府和社区以及居民提供法律服务。 主要职务 杭州市西湖区三墩镇人民政府法律顾问团律师 杭州市西湖区文新街道法律顾问团律师 杭州市安徽商会律师团秘书长 杭州市法律援助律师 杭州市工会律师
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家庭排水管渗漏,物业应负责检修,但维修费用需视管道属性而定。公用管道损坏由物业承担费用,而业主自用设施则需自行承担维修费用。因此,明确管道属性是确定费用承担方的关键。
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异地经营需在当地工商部门备案或设立分支机构,否则视为非法。国务院工商行政管理总局指出,公司只能有一个固定住所,外设经营网点需依法登记。非公司形式的企业法人也需按规定申请增加营业场所或设立分支机构。在工商局所在城市外设经营网点,必须申请设立分支机构。未设网点的异地经营无需登记,不属“无证经营”。
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按照现行法律,劳动者若因工作表现欠佳需接受技能拓展训练,不得抵触。这有助于企业的稳定运转和员工职业发展。但如培训是基于岗位调动,劳动者有权拒绝,公司不能以违反规范为由解雇。劳动者应评估自身条件,理解法律要求,维护合法权益。
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特别规定的侵权行为有:国家机构和政府职员的职务侵权、雇员受害赔偿、雇主对员工损害赔偿、产品责任纠纷、高风险作业致人伤害赔偿、环境污染赔偿及地面施工致人损害赔偿等。