离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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北京市京师（大连）律师事务所
马士丹律师，现于北京市京师（大连）律师事务所任专职律师，擅长业务领域：劳动工伤、合同纠纷、交通事故、起草审核合同、债权债务、婚姻家庭等。秉承受人之托，忠人之事的执业理念，为用户提供优质，高效，专业的法律服务，并获得当事人的高度好评！
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可撤销民事法律行为未撤销前视为有效，但可能变更或撤销。其效力判定取决于重大误解、欺诈、胁迫、显失公平这几种情形。出现这四种情形时，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销。不过撤销权有行使期限，一般自当事人知晓或应知晓撤销事由起一年。若当事人明确或行为上放弃，撤销权消灭。
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对16岁人的交易行为有效性需详细剖析。依我国法律，16至18周岁以自身劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人，交易行为通常有效；否则属限制民事行为能力人，纯获利益等行为有效，其他需法定代理人同意或追认，如买学习用品有效，买房产可能无效，结论需综合考量。
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在我国法律体系中，合同到期后口头续约在特定情形下具法律效力，《民法典》规定订立合同有书面、口头等多种形式。但口头合同有隐患，出现争议举证困难，一方否认时另一方无充分证据可能承担不利后果。大额、长期或法定应书面的合同，如超六个月的房屋租赁合同，最好书面续约。若已口头续约且无争议，可视为有效。
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竞业协议在特定条件下有效。主体为用人单位及知晓商业秘密等的特定劳动者。内容上，竞业限制范围要明确合理，地域限制应贴合实际，期限一般不超二年。用人单位需在竞业限制期按月给劳动者经济补偿，否则劳动者有权解除协议。劳动者违约则需支付违约金。合法合规订立的竞业协议通常有效，最终有效性依合同条款和实际情况判断。
