离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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北京市京师（大连）律师事务所
马士丹律师，现于北京市京师（大连）律师事务所任专职律师，擅长业务领域：劳动工伤、合同纠纷、交通事故、起草审核合同、债权债务、婚姻家庭等。秉承受人之托，忠人之事的执业理念，为用户提供优质，高效，专业的法律服务，并获得当事人的高度好评！
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离婚协议书关于签字后生效之约定是否合法性探讨1.协议离婚方面，即便已经签署了协议，在尚未完成离婚登记之前，该协议尚无法产生法律约束力。2.反之，如该协议被作为依据，成功办理了离婚手续，领取到了离婚证书，那么这份离婚协议书便具备了合法性和法律效力。3.然而，若有一方在办理离婚登记前改变主意，并以此为由提出诉讼离婚，那么该协议将不再具有法律效力。
在法律层面，仅凭离婚协议书而无离婚证的情况下，离婚行为被视为无效。若欲进行协议离婚，夫妻双方必须携带包括离婚协议书、结婚证书、身份证件以及户口簿等在内的相关文件，前往原婚姻登记机构办理离婚手续，并取得正式的离婚证明。
倘若劳动者并未亲笔签署解除劳动合同，则该份劳动合同将被视为无效。在实际操作层面来看，解除劳动合同证明书的签订往往需要依赖于工人亲自确认，若企业突然宣布解雇工人，企业将会出具相应的辞职通知给到工人。然而，无论以何种理由来结束劳动关系，用人单位均有义务提供带有详细注明的解除劳动合同证明文件，其中所标注的解除劳动关系的具体原因须与实际情况相符。
签订解除劳动合同协议后能否领取失业金合同解除劳动关系时，尽管劳动者可以依法申请领取失业救济金，然而需得是由用人单位先提出并与劳动者达成协议后解除合同方能有效。
离婚协议签字后两年内是否有效，得看是否办理离婚登记。办了登记，协议就生效；只签了字没登记，协议就没啥法律效力。离婚登记是协议生效的关键条件，所以得具体情况具体分析。
