公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并......
认定侵占罪认定侵占罪：侵占罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物，而且在侵占罪中所谓占为己有，是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的......
职务侵占罪乃属于公诉类案件之一。 具体而言，职务侵占罪指的是公司、企业或其他组织内部人员，借助职务便利，擅自将本单位的财产私自占有，且数额达到一定程度的行为。 作为公诉案件，此类案件通常由人民检察院代表国家向人民法院提出诉讼请求。 在处理职务侵占罪时，公安机关通常会先行介入并展开立案调查工作，待调查结束后，再将相关材料移交至检察院进行审查起诉。
挪用资金罪的构成要素包括：犯罪主体为公司、企业等单位的工作人员；主观上出于故意；客体侵害了单位资金的使用权和受益权；客观上表现为利用职务之便，擅自挪用本单位资金，数额较大且长时间未还，或用于营利或非法活动。 但若未利用职务便利、资金非本单位所有、数额未达较大标准、时间未超三月且未用于营利或非法活动，或无挪用主观故意，则不构成此罪。
职务侵占罪的证据体系主要涵盖四个方面：一是主体身份证据，如职务证明、劳动合同等，用以确认犯罪嫌疑人的职务角色；二是侵占行为证据，如财务账簿、资金流动记录等，直接反映非法占有行为；三是证人证言，包括同事、商业伙伴及受害者等的陈述，共同佐证犯罪事实；四是物证，涉及侵占的财产和作案工具等。 这些证据共同构成了职务侵占罪完整的证据链条。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
83″
83″
90″
上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
咨询该律师
1950人阅读
当涉及职务侵占无法偿还债务时，行为人需签署欠条承担债务。刑事责任和民事赔偿是不同性质的责任，入狱不能免除民事责任。利用职务侵占财物将受严厉惩处，具体刑罚根据侵占数额大小而定。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，侵占数额较大处五年以下有期徒刑或拘役，特别巨大则处五年以上有期徒刑并没收财产。定案量刑标准也根据侵占数额大小而定，五千元至一万元人民币的案件应立案侦查。
1848人阅读
职务侵占者，无论在公司还是组织，若非法私吞公款，视金额定刑：侵占数额较大，法院可判五年以下徒刑或拘役；数额巨大，则面临五年以上牢狱，甚至可能没收财产。此罪名指员工滥用职权，将单位财物占为己有，金额达标即触法。
1528人阅读
公职人员侵占二十万人民币，将判五年以上徒刑，财产可依法没收。企业员工非法占有单位财物，最高五年刑期或拘役，金额大加重刑并罚。勾结贪污国家财物，视为贪污共犯；公司内部勾结侵占单位财产，数额大也按职务侵占共犯论处。非公职人员与公职人员勾结，各自利用职务，侵占单位财物，罪名视主犯性质定。
1711人阅读
个体户资金被挪用不满足挪用资金罪的法定条件。由于个体户被视为合法企业，资金活动被视为商业行为，挪用顾客资金应视为商业争议，而非刑法中的犯罪。挪用资金罪需满足：一、挪用单位资金；二、利用职务便利；三、挪作私用或借贷，金额较大，持续三个月未还，或虽不满三个月但用于营利或非法活动。
