单位拖欠加班工资的，当事人可以向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拖欠劳动报酬等争议的行政救济，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工......
1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向......
如果协商一致解除，单位应支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的......
依法追讨应得报酬与赔偿不构成敲诈，前提为诉求合理、基于合法债权。 维权步骤：沟通协商、求助劳动部门、申请仲裁或诉讼。 敲诈勒索需主观非法占有意图，且手段强迫，损害市场秩序与社会道德。 合法维权，拒绝非法手段。
拖欠员工薪资纠纷通常作为民事争议而存在，然而若此种行为严重到一定程度，则有可能触犯拒不履行劳动报酬罪，进而导致犯罪嫌疑人遭受刑事拘留。 在此类情形中，首要任务是深入了解案情的详细信息，如拖欠薪资的金额、牵涉的劳动者数量以及拖欠的时长等等。 犯罪嫌疑人及其亲属可考虑寻求律师的协助，以获取法律援助并进行有效辩护。
涉及到开设赌场罪中员工薪资的追缴问题，我们需要依据实际情况进行分析和判定。 通常而言，若员工对于自身参与的工作内容明确了解这是一项非法行为，那么他们的薪水便可被视为违法所得，从而面临被追缴的风险。 然而，如果员工在工作过程中对相关事实毫不知情，或者他们的薪水与违法所得之间存在明显的界限，那么他们的薪水则不太可能成为追缴对象。
一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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北京恒都律师事务所
叶国凤律师是北京恒都律师事务所一体化合伙人律师，北京市律师协会会员，曾于2009年参加过“汶川地震”灾后援建工作，由于英勇正义，表现突出，荣立个人三等功一次。2011年开始进入法律行业，曾就职于北京某知名教育培训公司从事法务工作，后通过司法考试，进入律师事务所工作，其关心百姓疾苦，热心公益，多年来一直致力于为老百姓提供公益法律服务，普及法律知识，进入社区、企业、学校等单位开展公益普法讲座上百场，擅长婚姻家事案件、继承案件、家族财富管理与传承，企业法律顾问、经济类合同纠纷、刑事辩护。 叶国凤律师自执业以来，办理了大量的婚姻家庭、经济类合同、劳动争议等纠纷案件和部分刑事辩护案件，并担任多家公司的法律顾问，思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；其精益求精、高度负责的工作态度、细致耐心的沟通方式，得到了当事人的一致好评！ 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往于各个法院、看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！ 部分代表案例： 民事案件： 1、北京某科技有限公司诉浙江某电气有限公司买卖合同纠纷案，作为原告代理律师，为原告追回被告欠付的30多万元货款。 2、王某芳、贾某鹏诉崔某英法定继承纠纷案，经多方努力，后双方调解，和平解决家庭财产纷争。 3、岳某鸿诉陈某霞机动车交通事故责任纠纷，为原告争取了十几万元的赔偿款。 4、许某玲诉汤某宝生命权、健康权、身体权纠纷案，作为被告的代理人，推翻了原告不合理的伤残鉴定结论，最后法院驳回了原告全部的诉讼请求。 5、赵某华诉陈某某民间借贷纠纷案，作为原告的代理律师，将被告从原告京东金条上贷的款、拿原告信用卡刷的钱，以及在原告京东白条上消费的钱，全数追回。 6、吴某青诉张某某民间借贷纠纷案，作为原告的代理人，将被告拿原告招行信用卡消费的钱，以及其他数笔借款全数追回。 7、张某倩诉苏某停民间借贷纠纷案，作为原告代理律师，在原告证据缺乏的情况下，指导原告多方取证，帮原告将借款及利息全数追回。 8、周某生诉平某杰、申某某房屋买卖合同纠纷案，作为被告的代理律师，经多次跟原告沟通，最后双方达成和解，避免了被告更大的损失。 9、山西某煤炭公司诉北京某资产管理有限公司一般取回权纠纷案，作为原告代理律师，帮原告要回来位于北京海淀区价值千万元的房产。 10、明星李某诉北京某医疗美容门诊部有限公司肖像权纠纷案，作为被告的代理律师，将被告的损失由15万多元降至3万元。 11、代理关某晶诉樊某彬、王某婷合同纠纷案件，在庭前调解阶段，即帮原告追回15万元投资款及其利息。 12、付某俐诉宋某雪不当得利纠纷案件，作为被告方代理人，抓住原告证据漏洞，将被告的损失由141万元降至32万元。 13、代理张某鑫诉张某磊离婚纠纷案件，帮原告争取到孩子抚养权及23万元财产。 14、代理陈某珍诉谭某笑离婚纠纷，帮原告在三个月内快速离婚。 15、代理谷某雪诉王某浩民间借贷纠纷案件，帮原告全数追回十几万元借款及其利息。 16、张某强诉李某智遗嘱继承纠纷，作为被告的代理人，在原告持有取得所有财产所有权有效遗嘱的情况下，多次说服原告，为被告争取到了10万元的财产。 部分刑事代表案例： 1、代理郭某斌故意伤害案，后案件检察院作出相对不起诉的决定； 2、代理陶某保险诈骗案，在审查起诉阶段成功取保，后检院法定不起诉决定。
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员工遭遇劳动纠纷时，可通过民间调解组织与公司协商，也可向当地人社部门申诉。若不满意，可直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对结果不服还可向法院提起诉讼。如一审不满，仍可依法上诉。
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工厂实施封闭式管理的合法性需具体分析。若该管理侵犯员工人身自由权，则非法。但若工厂出于内部安全或生产经营需要，采取合理且必要的封闭式管理，则属合法范畴。需结合实际情况进行判断。
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关于法院审理案件的时间限制，判决上诉案件应在第二审立案后三个月内审结，裁定上诉案件则应在三十日内审结。对于劳动争议诉讼，一审普通程序案件应在立案后六个月内审结，二审则遵循上述时间限制。具体时间可与相关法院沟通确定。
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根据劳动合同期限，试用期时长有所限制。合同期限在三个月至一年内的，试用期不得超过一个月；一年以上至三年内的，试用期不得超过两个月；三年或以上的固定期限及无固定期限合同，试用期最长不超过六个月。
