同居关系不同于合法婚姻关系，对于同居期间一方的工资、奖金、生产经营收益以及因继承、赠与等途径所得的合法收入，原则上归本人所有。双方在同居期间有共同购置的财产或者共同经营所......
同居生活期间一方死亡，另一方要求继承死者遗产，如认定为事实婚姻关系的，可以配偶身份继承遗产；如果是同居关系，不能继承遗产。法律上承认的事实婚姻需要具备以下要件：(一)男女......
只要在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方同居，且已经符合结婚实质要件但没有办理结婚登记的就认定构成事实婚姻。至于同居，则只要男女双方共同生......
解除同居关系时，如果是男女双方共有的财产，按双方所占有的财产份额进行分割，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产属于共同财产，也可以由当事人协议处理；协议不成的，可以向人民法院起诉，人民法院根据财产的具体情况判决。如果是个人所有的财产归该所有人，不予分割。
索要分手费是违反道德和社会公序良俗的，法律只保护合法的债权债务关系。所以，从法律层面上讲，如果不是同居期间的共同财产、或者合法的赠与关系、债务债权关系等，在分手后索要分手费是不合法的，尤其是与与有配偶者同居，破坏他人家庭，而后索要分手费的，更不可能得到法律的保护。
索要分手费是违反道德和社会公序良俗的，法律只保护合法的债权债务关系。所以，从法律层面上讲，如果不是同居期间的共同财产、或者合法的赠与关系、债务债权关系等，在分手后索要分手费是不合法的，尤其是与与有配偶者同居，破坏他人家庭，而后索要分手费的，更不可能得到法律的保护。
河南金俯扬律师事务所
郑州百分比婚姻律师团队，婚姻家事、遗产继承领域专业律师团队，团队律师由中国政法大学民商法硕士、家事领域优秀律师、高级合伙人组成，专注分家析产、夫妻共同财产分割、遗产继承等法律事务。
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判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑：(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
婚姻期间，个人债务包括：一方单独承担的法律协商债务，自愿负担的共同生活所需债务（除非告知债权人）；因个人不当行为产生的债务（如赌博、吸毒等）；遗嘱或赠予协议中指定的单方财产债务；一方擅自资助他人的债务；未经同意的个人经营投资债务，且收益未用于共同生活；以及违法违纪行为导致的债务。
认定事实劳动关系的情况多样：1)无效的劳动合同，虽有书面但缺失要素；2)口头协议代替书面合同；3)合同期满后继续雇佣；4)口头约定薪酬与劳动条件，受严格管理；5)提供身份证明或登记表作为证据；6)试用期过后未签正式合同仍视为劳动关系。
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料。
事实收养关系的判定确实存在时效限制。收养行为应在满足《中华人民共和国民法典》规定的条件下，及时到县级及以上人民政府民政部门办理登记手续，自收养日起正式生效。若未能及时办理相关手续，虽然实际上已建立抚养和教育关系并得到社会认可，但可能因超过法定时效而无法被认定为合法收养关系。
