根据劳动法，公司倒闭。劳动合同终止，应按规定给予员工解除合同经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的......
病假结束被解除劳动合同的补偿金标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个......
员工患病，在规定的医疗期内，公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行劳动合同，也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本......
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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北京法禾君律师事务所
北京法禾君律师事务所创立于中国首都北京，在北京、河北、天津、辽宁、黑龙江、四川、陕西等地有较好的司法资源，办理过重大疑难案件。 北京法禾君是一家综合性律师事务所，旨在为客户的商业活动提供全面的法律支持。北京法禾君自有律师团队近20人、合作律师4200余名。每名律师分别专精于特定的专业领域。通过合理的专业分工和紧密的团队合作，北京法禾君有能力在各个领域为客户提供高质量的法律服务。在长期执业过程中，北京法禾君与多家境内外知名律师事务所建立起了良好的合作关系，通过与其密切的合作，北京法禾君有能力为客户在境内外的投资及商务活动提供有力的法律支持。 北京法禾君拥有一批既有丰富经验，又有深厚理论基础的律师。北京法禾君的律师团队大多毕业于国内外著名法学院，不少律师在国内外著名律所工作多年。在成为北京法禾君的律师之前，均已在其相关专业领域执业多年，并已经取得良好的业绩。北京法禾君的律师及助理律师在加入北京法禾君前，均需接受严格的遴选，且均为遴选中的佼佼者。北京法禾君通过各种各样的培训以提高助理律师的服务水平。
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故意杀人是严重犯罪，依法律会严惩，一般处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。因被拖欠工资冲动杀人属激情犯罪，法院量刑会综合考量。有自首等情节或从轻处罚，但改变不了犯罪本质。要强调法律是维护公平正义的工具，遇问题应通过合法途径解决，勿冲动。
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在工地拿不到钱，首先与发包方、承包方协商，明确欠款情况并留存协商过程作证据。协商无果可向劳动监察部门投诉；涉及工程款项纠纷，依据施工合同通过民事诉讼解决，向有管辖权法院起诉并索要欠款及利息。期间要保存好合同、工资单等证据，没把握可寻求专业律师帮助以保障权益。
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农民工工资起诉后仍未拿到钱，可采取多种措施。先查看法院执行程序是否依规进行，发现被执行人有可执行财产及时汇报。还能申请将其列入失信名单限制高消费，申请拍卖变卖财产偿债，发现恶意转移财产可申请撤销。此外，可向劳动监察部门反映，积极行动保障自身权益。
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没签合同老板拖欠工资，首先要收集工作证、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系及拖欠工资数额的证据。接着向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，写清双方信息、请求事项及事实理由。仲裁委45天内裁决，对裁决不满可15天内起诉，带好仲裁裁决书和证据，法院会依情况审理，判决老板支付工资及可能的违约责任，要积极维权。
