按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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涉及未足额缴纳社会保险费用的争议，通常不受诉讼时效约束。若用人单位未依法为员工全面提供社保服务，劳动者有权随时申诉。原因在于社保费用缴纳与劳动者基本生活保障密切相关，同时涉及整个社会的公共利益。
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拖欠工资及社保赔偿不简单。劳动者有权要求用人单位足额补薪，还可能获经济补偿，补偿按工作年限算。用人单位未依规缴社保，劳动者可要求补缴，因未缴致损失的有权索赔。具体赔偿数额需综合多因素确定。平时要留证据，如劳动合同等，遇此类情况可通过劳动仲裁或诉讼维权。
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医院报销款项退回方式依具体医院规定和流程而定，不一定通过微信原路退回。从法律看，医院处理报销退款要遵循公平合理合法原则及内部公示的财务流程。若事先告知患者微信原路退回则按此处理，未明确约定可能通过银行转账等合法方式。对退款方式有疑问，建议咨询医院财务或管理部门获取准确信息。
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农村合作医疗重点在报销参保人医疗费用。参保人就医产生符合规定的费用，即便治疗中去世，符合报销政策部分仍可报销。通常它无专门针对死亡的赔付项目，不过因医疗事故致患者死亡属特殊情况，需通过法律途径主张赔偿。一般而言，其对死亡无直接赔付，主要是帮参保人报销医疗费用。
