按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
1777人阅读
在深圳，若遇被迫离职领取失业保险金，单位需在离职日起7天内将失业人员名单报社保经办机构。失业人员要在离职60天内带相关证明材料到当地社保经办机构办失业登记。审核通过后，符合条件者可按当地最低工资标准一定比例按月领取，期限依累计缴费年限确定，最长24个月，期间还享医保待遇。各地政策有别，需咨询当地社保经办机构。
1547人阅读
被迫离职满足条件可领失业保险。先让单位开离职证明，注明非本人意愿离职。然后持离职证明、身份证、户口本等材料去当地社保经办机构办失业登记。社保机构审核通过后，会按当地最低工资标准一定比例按月发放，期限依参保年限确定，最长24个月，期间还可享医疗补助金等。要按时领取，有疑问可咨询当地社保经办机构。
1151人阅读
在家休养是否有护理费及标准依情况而定。工伤方面，生活不能自理且在停工留薪期需护理的职工，单位负责，未派人护理则支付护理费。其他原因如人身损害，经确定需护理的，费用由侵权人承担。不同地区护理标准和期限有别。如有相关情况，可随时咨询获取专业法律建议与帮助。
1459人阅读
遭遇意外死亡时，社保相关赔付有所不同。工伤保险可给予丧葬补助金（6个月统筹地区上一年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给特定亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。城乡居民养老保险发放丧葬补助金（当地上一年度居民月人均可支配收入2倍）和一次性抚恤金（依缴费年限等定），具体赔付依当地标准和实际算。
