购房合同不能办理租赁证，办理租赁证需要房产证。一、《房屋租赁证》需要到市房产局办理。二、办理《房屋租赁许可证》流程是：（一）租赁双方当事人填写租赁合同；（二）租赁双方当事人必交要件有。
有。根据《中华人民共和国民法典》的规定，可变更合同和可撤销合同的区别主要体现：1、条件不同。2、引起的原因不同。3、有权主张的人不同。4、确认或管辖机关不同。
71″
33″
49″
上海国翎（西安）律师事务所
李朝律师，毕业于武汉理工大学，本科，学士学位，主要专业领域：合同纠纷，劳动争议，交通事故，征迁补偿，婚姻家庭，执业以来办理各类民商事案件上百起，办案经验丰富，作风务实，思维敏捷，善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义，精于钻研，以认真负责的态度提供专业的法律服务，深得当事人信赖和认可
咨询该律师
变更抚养权与主张抚养费诉讼能否同步进行根据我国《中华人民共和国民法典》之规定，父母对缺乏独立生活能力的未成年子女具有抚养义务，因此，当涉及到子女抚养权的变更事宜时，当事人有权向法院提出支付抚养费用的诉求。因此，在进行法律诉讼时，可以明确在诉讼请求中提出变更抚养权以及索要抚养费用的主张。
自签订合同且正式生效之日起，双方均须严格遵循其中的各项法律规定，惟一方未能按照合约定履行其相应的民事责任时，被侵权的另一方可依法主张违约赔偿。然而，若合同文本中已经明文规定了首期支付款项，那么关于这部分金额的变动则是对原有合同内容的修改或调整；对此，必须得到双方当事人经过充分协商并达成共识后方可实施，否则将无法进行任何形式的变动。
劳务派遣合同是否可以变更及延期根据我国相关法律法规规定，在涉及派遣员工签署的劳动合同时，合同期限可以根据实际情况依法予以调整，然而，唯有在员工与派遣单位就此达成共识之后方可实行合约条款的变更。此处所言之“劳动合同的变更”，特指于劳动合同依法正式成立并生效后，未曾实际展开执行或已经完成执行但尚未结束之时，经过用人单位与劳动者共同协议商讨、达成一致意见，方可将原劳动合同进行局部的修改、增补或者删除。
劳动合同续签时，要是直接修改条款，那得劳资双方都同意才行。要是变更对劳动者不利，可能会有法律风险哦。续签得基于原来的合同，尊重双方意愿。变更条款时，要让劳动者知道，还得让他们参与协商，保证变更合法公正，保护双方的权益哦。
在续签劳动合同时，双方可以就条款进行协商和修改。不过，这些修改需要双方都同意并确认才会生效。在这个过程中，公平、法律、平等自愿、协商一致和诚信这五项原则都非常重要，它们可以保障双方的权益。如果单位修改的条款对员工不利，而单位又无法给出合理的解释，那么这些条款可能会被视为无效。
