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恶意拖欠劳动报酬的量刑标准是怎么规定的

时间:2026.03.07 标签: 刑事辩护 刑事处罚辩护 阅读:1313人
律师解析:
恶意拖欠劳动报酬量刑标准是:
1.数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
2.造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
3.单位犯罪的判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。
法律依据:
《刑法》第七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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夏安连律师

云南天外天律师事务所

夏安连律师自2015年起进入律师行业工作,2016年通过司法考试后,至今执业于云南天外天律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。

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