婚姻冷暴力可以离婚。如果受害方想离婚，但对方又不同意的情况下，受害要求离婚，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。如果经过调解任然无法继续维持婚姻，则向人民法院起诉。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
离婚收到法院传票法院也可以进行调解。调解的时间和方式，法律没有规定，由案件承办人自己根据案件审理情况来决定，庭前可以，庭后可以，在开庭过程中也可以。根据法律规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
诉讼离婚的手续：1、到人民法院向法院提起诉讼申请。2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后。3、法院将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。4、民事庭受案后，向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉。5、双方到庭后，由法院进行调解。6、法院通过开庭审理，作出准予离婚或不准予离婚的判决。
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浙江近山（杭州）律师事务所
关涛，浙江近山（杭州）律师事务所主任，研究生学历，财x部政府与社会资本合作（ppp）中心专家、中国政法大学政府与社会资本合作（ppp）研究中心专家委员会委员、杭州中级人民法院特约调解员。2000年取得律师资格，从业近23年，曾先后在银行、大型国企、高校等单位工作，擅长办理公司上市、债权债务、刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、建筑建材、投融资、不良资产处置等诉讼和非诉讼案件。
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在这种情况下，如果男方在女方怀孕期间有外遇导致婚姻破裂，女方有权要求赔偿。具体赔偿金额要综合考虑很多因素，比如男方的过错程度、夫妻共同财产情况，还有女方受到的精神伤害程度等等。一般来说，赔偿金额没有固定的标准，要根据实际情况来判断。不过，在司法实践中，赔偿内容可能包括物质损失赔偿和精神损失赔偿两部分。
女职工在怀孕期间公司不能辞退。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
如果女方提出离婚的话，随时都可以进行协议离婚。但是男方要离婚的话，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。
怀孕期间男方主动离婚，离婚协议通常无效，除非女方同意或有公共利益考量。女方主动或特殊情况下（如公共利益需求），怀孕期间离婚协议可能被法院认定有效。
可以。离婚时，首先夫妻双方的共同财产可以由双方当事人协商予以分割，如果协商不成的，可以起诉到法院，由法院判决。对于夫妻一方的婚前所得财产，属于个人所有，不参与分割。
