仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁是否支持2倍赔偿不能一概而论。在劳动法律关系中，用人单位如存在未签书面劳动合同等特定法定情形需支付2倍工资赔偿。其他合同或经济纠纷仲裁时，要综合考虑合同约定、履行情况、损失大小及法律规定等。主张方有足够有效证据证明符合法定或约定条件且遵循原则，仲裁庭可能支持，否则可能不支持，需具体情况具体分析。
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仲裁裁决生效后老板不履行支付义务，可向有管辖权的法院申请强制执行。需准备仲裁裁决书、强制执行申请书及相关证据材料交至法院立案庭。法院受理后会通过查询、冻结、扣划存款，查封、扣押、拍卖财产等方式执行。若老板有能力却拒不执行且情节严重，可能触犯拒不执行判决、裁定罪。申请人应积极配合法院工作。
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仲裁裁决生效后老板不付钱，可向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院会查询老板银行存款并冻结、划拨，查封、扣押或拍卖其房产、车子等财产。申请时要提前准备好仲裁裁决书、申请书及相关证据等材料。若老板无财产可供执行会遇难题，但发现其有财产后可随时恢复执行，保障权益。
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仲裁费用收取标准受地区、仲裁机构、案件情况等多种因素影响。对于2000元小纠纷，仲裁费通常较低，常见收费标准下大概几百元。除仲裁费，还可能有案件处理费等其他费用。为获取准确收费信息，建议直接咨询具体仲裁机构，其能提供详细准确的费用清单及说明，可避免不必要麻烦。
