停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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别太担心包工头拖欠工资之事。首先要收集相关证据，如找工友作证、保留工作时显示包工头答应给薪却未给的聊天记录、工作照片及考勤记录等。之后可向劳动监察部门投诉，若无效可申请劳动仲裁，证据此时作用重大。需注意追讨报酬有时间规定，要尽快行动维护自身合法权益。
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公司败诉后若不履行给付义务，可采取以下做法：一是尽快申请法院强制执行，提交执行申请书、判决书等材料，法院会调查公司财产并采取查封、扣押、拍卖等措施偿债；二是对公司法定代表人限制高消费，举报公司恶意转移财产并追究其刑事责任。过程中要积极配合法院，提供财产线索，以保障自身权益。
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拖欠主播工资不被法律允许。《中华人民共和国劳动法》等法规规定，用人单位有按时足额支付工资的责任。若用人单位拖欠，主播有权要求立即支付，可向劳动行政部门投诉，部门会责令限期支付，超期不付则责令支付赔偿金。此外，主播还能申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿，以此保障自身权益。
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起诉老板拖欠工资胜诉后，某些情形下会强制执行。需先向法院申请，法院受理后会查询老板名下财产，如银行存款、房产、车辆等。发现可执行财产会依法采取查封等手段清偿工资。若老板无财产，法院会中止执行，待有财产再继续。同时，法院会让老板申报财产，逃避执行将受惩处。
