员工劳动合同到期公司不续签有赔偿。劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付:经济补偿按劳动者在本......
用人单位不能克扣劳动者的工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险......
有固定期限劳动合同解除赔偿标准如下:1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,......
上海天眷律师事务
上海天眷律师事务所正式成立于2017年,总部位于上海,是一家专业化的综合型律师事务所。我们的创始团队从东莞起步,十余年来始终深耕交通事故领域,逐步拓展业务至工伤理赔、婚姻家事、知识产权、公司事务、房地产开发、金融等多个专业领域。成立至今,我们已经成功办理超过20000多个案件,赢得广大客户的认可和赞誉。 汲取智慧和经验,重塑制度和流程。我们先后在佛山、南宁、杭州、成都、广州、深圳、南昌等十余个城市设立分所,以专业化、团队化、公司化建设为导向,创新发展理念,优化服务模式,实施统一管理,形成统一品牌,逐步形成立足上海、布局全国的多元化法律服务网络。
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根据相关规定,已满足法定退休年龄且累计缴费满十年或十五年的职工,其基础养老金和个人账户养老金之和将作为基本养老金。基础养老金计算公式为:(省内月平均工资+本人指数化月缴费工资)/2缴费年限1%;个人账户养老金则为:退休时个人账户储备/退休年龄对应的计发月数。独生子女证书持有者可增加5%养老金。1998年9月30日前工作者还享有过渡性养老金待遇。
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试用期内员工同样享有薪资待遇,其薪酬水平应满足两个条件:首先,不低于公司同职位最低档次工资的80%;其次,不低于劳动合同约定的薪酬的80%。此外,员工的薪酬还必须符合当地政府规定的最低工资标准。这一规定确保了试用期员工的基本生活需求得到保障,同时也体现了公司对员工的尊重和认可。
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按照我国法律法规,企业和员工确立劳动关系后,必须按劳动合同约定支付工资。员工参加培训期间也应支付工资。用人机构应遵守劳动合同和国家法律,确保按时足额支付员工工资。
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退休金有可能被强制执行。根据最高法函件答复,被执行人的养老金属于稳定收入,纳入责任资产。法院有权冻结或划拨用于赔偿,但需先向社会保障管理局发《协助执行通知书》。执行前,需确保被执行人及家属有基本生活费。