北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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有限责任公司破产过程中，股东会决议的效力及其对流程的影响关于公司破产后的程序步骤有以下详细说明：首先是提交重组申请；其次，准备和解协议草案，需要在第一次由人民法院主导的债权人会议前完成。该草案必须明确偿还债务的期限、额度以及要求减免的金额需求。
当原用人单位遇到了合併或分立等情况时，换签合同对承继其权限和责任的下一个用人机构所产生的持续性影响应该受到重视。在此种情境之下，原有的劳动合同仍然具备法律效力，同时也应当清晰地规定后任用人机构承接劳动者在原用人单位中累积的工作年数以及有关的权利职责。然而，即使是用人机构的名称、法定代表人、主要负责人或是投资者等方面有所变动，这都不会对劳动合同的执行造成任何影响。
公司注销后对已办理的会员卡产生的影响当商家陷入破产或关停境地，倘若会员卡费用处理不当，消费者应享有通过投诉手段来捍卫自身合法权益的权利。首先，必须明确的是，在消费者与经营者之间若爆发与消费者权益保护相关的各种纠纷冲突时，双方都负有按照公平正义、互惠共赢的基本原则，自主展开友好协商的责任和义务。
在签订新的劳动合同时，您有权选择前往其他企业任职，然而，在这之前必须得到现在所在企业的书面许可，且不得因此损害目前的劳动合同义务于不顾。否则，现有的雇佣方将保留单方面解除与您之间的劳动关系的权力。
企业处理工伤事故一般就两种方式：“私下和解”和“申请仲裁”。私下和解快是快，但可能会留下后患；仲裁规范是规范，就是流程复杂，成本还高。具体选哪种方式，得看工伤事件的具体情况和双方协商的条件。
