按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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企业未依法缴纳社保金构成严重违法，需强制修正并补缴。逾期不改正将面临法律严惩：可能遭受与欠费等额一至三倍的罚款，企业负责人及主要责任人最高可被罚款五百至三千元。行政部门会予以严厉警告，督促企业在限期内缴纳社保金，否则将承受上述后果。
贵公司未为员工缴纳社保属违法行为，可能面临社保行政部门的严惩。须在规定期限内改正，逾期将面临最高三倍应缴社保费用的罚款。直接责任人将被处以五百元至三千元罚款，务必重视并尽快合规。
关于该问题，要根据具体情况来定。若企业监事违反职责导致公司利益受损，应承担赔偿责任。若行为涉及犯罪，如刑法规定的罪名，需承担刑事责任，甚至可能被判刑。除上述情形外，律师未发现其他要求当事人接受刑事审判或服刑的特定情况。 根据公司法，董事、监事及高级管理人员违反法律、法规或章程给公司造成损失的，也需承担损害赔偿责任。
关于该问题，要根据具体情况来定。若企业监事违反职责导致公司利益受损，应承担赔偿责任。若行为涉及犯罪，如刑法规定的罪名，需承担刑事责任，甚至可能被判刑。除上述情形外，律师未发现其他要求当事人接受刑事审判或服刑的特定情况。根据公司法，董事、监事及高级管理人员违反法律、法规或章程给公司造成损失的，也需承担损害赔偿责任。
违反知识产权保护司法机构制定的制度会受到处罚，虽然目前我国知识产权的保护力度依旧不够完善，但是已经有了基本的框架，任何人在侵犯了他人的知识产权之后，无疑都是会被判处支付一定数额的赔偿金的，若是情节严重还有可能被判处刑罚。
