北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
若发现规定不合理，允许企业层面补充缴纳，个人部分由个人承担。个人名义参与社保的人员，漏缴无法补充。企业作为缴费单位，发生漏缴需携带职工档案、养老保险手册、补缴申请表、劳动合同等相关材料到社保经办机构办理补充缴纳手续。
若贵公司未能及时迁移员工社保关系，需继续缴纳以避免法律责任和罚款。如有未支付情况，建议先友好沟通协商解决；若无法达成共识，可寻求劳动监察大队帮助投诉。请注意，用人单位应在解除或终止劳动合同后十五个工作日内办理好员工档案管理及社保关系转移手续。
若贵公司未能及时迁移员工社保关系，需继续缴纳以避免法律责任和罚款。 如有未支付情况，建议先友好沟通协商解决；若无法达成共识，可寻求劳动监察大队帮助投诉。 请注意，用人单位应在解除或终止劳动合同后十五个工作日内办理好员工档案管理及社保关系转移手续。
用人单位给离职员工办理社保停缴时需要准备的材料是员工的离职证明，离职员工的身份证复印件，职工异动表等相关材料，给职工停缴社保不需要到社保经办机构办理，可以直接在网上办理减员手续。停交社保，建立在跟员工终止劳动关系的基础上。
