北京天驰君泰（杭州）律师事务所
法律科班出身，曾在公检法系统任职，成为执业律师后，始终本着维护委托人合法权益、维护社会公平正义的原则办理各类案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度、高效的工作能力为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长公司顾问法律事务、债权债务合同纠纷、婚姻家事、劳务纠纷等民商事业务，了解系统办案思维，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有极为丰富的实务经验。
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工伤鉴定结果出来后单位拒不赔偿，可采取多种措施维权。首先与单位友好协商，明确说明其赔偿责任及法律依据；协商不成则向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交关键证据；仲裁裁决生效后单位仍不履行，可向法院申请强制执行；过程中要妥善保留如劳动合同、工资单、就医记录等相关证据，以维护自身权益。
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工伤合同到期员工个人不续签通常有补偿。从工伤保险看，员工工伤评定伤残等级后，不续签可依伤残等级获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如五级至十级伤残，期满终止时分别由工伤保险基金、用人单位支付相应补助金。若工伤未构成伤残且员工因个人原因不续签，一般无工伤特殊补偿，但符合法定情形可获经济补偿金。
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工伤保险待遇纠纷仲裁案件中，律师费通常由委托人自己承担。但在特定情况下，如合同约定由违约方承担或法律规定由败诉方承担，则按约定或规定执行。部分地区劳动者胜诉时，法院会结合具体情况酌情判定用人单位承担部分律师费，但不普遍。若无特别约定和法定情形，仲裁阶段律师费一般由委托人负担，处理时应先明晰相关规定。
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遭遇工伤事故后，首先要停止工作、前往正规医院就医并保留好诊断证明、病历、费用清单等相关资料。接着与工地负责人或施工方沟通，要求其担责。若协商不成，可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，申请仲裁前要备好证据。若仲裁后对方不履行赔偿义务，可申请法院强制执行。
