提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤纠纷精选解答 > 工伤保险比例?

工伤保险比例?

时间:2024.02.21 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:986人
律师解析:
工伤保险比例分为养老保险、工伤保险、生育保险医疗保险以及失业保险。其中养老保险的缴费比例为单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八;医疗保险的缴费比例为单位缴纳百分之十,个人缴纳百分之二;工伤保险要缴纳工资总金额的百分之二。生育保险要缴纳工资总金额的百分之零点九;失业保险要缴纳工资总金额的百分之二。
法律依据:
《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》
第一条《工伤保险条例》第十条第三款的授权,制定本办法。
第二条本办法所称的部分行业企业是指建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等。
前款所称小型服务企业、小型矿山企业的划分标准可以参照《中小企业标准暂行规定》(国经贸中小企[2003]143号)执行。
第三条建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位,按照项目工程总造价的一定比例,计算缴纳工伤保险费。
第四条商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴以及文体娱乐等小型服务业企业以及有雇工的个体工商户,可以按照营业面积的大小核定应参保人数,按照所在统筹地区上一年度职工月平均工资的一定比例和相应的费率,计算缴纳工伤保险费;也可以按照营业额的一定比例计算缴纳工伤保险费。
第五条小型矿山企业可以按照总产量、吨矿工资含量和相应的费率计算缴纳工伤保险费。
第六条本办法中所列部分行业企业工伤保险费缴纳的具体计算办法,由省级社会保险行政部门本地区实际情况确定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

工伤鉴定结果后不上班规定:工伤鉴定结果作出,被确定为一至四级工伤的,保留劳动关系,退出工作岗位,工伤保险基金每月发放伤残津贴至退休;非一至四级伤残,不上班的用人单位可以要......

请的保洁阿姨摔伤了的,根据双方各自的过错承担相应的责任。家政人员在为雇主提供合同约定范围内的家政服务时,应当尽到谨慎注意义务,注意观察工作环境、使用安全合规的服务工具,尽......

工伤保险断交一个月有以下影响:由社会保险行政部门责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的处罚款,加收滞纳金;在此期间发生工伤的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;劳动者可以以此为由单方......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 哪些情况下用人单位不得裁员

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    企业不得对特定劳动者进行裁员:接触职业病危害的员工未经检查或疑似职业病者;已确诊职业病或因工致残丧失能力者;病假或非工伤疗养员工;孕期、哺乳期女性;在本单位服务满15年距退休5年内的员工。此外,如有法律法规明确规定,企业不得擅自裁员。

    浏览量:1090 2024-07-03
  • 劳动仲裁调解会电话通知录音吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    政府职能部门在日常管理中通过协同工作和电话通讯解决争端,一般不主动录音,除非特殊情况。录音并非改变事实的工具,仅作为纠风调解等活动中的证据保障,确保事实真实性。至少两名工作人员参与并可能记录电话对话,旨在预防事后事实被篡改,维护公正。

    浏览量:1402 2024-07-03
  • 超龄劳动者非法用工伤亡,法律咋适用

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动者达到法定退休年龄后与单位形成劳务关系,丧失劳动法主体资格,工伤或职业病保障适用劳动法的规定失效。非法用工中退休人员意外伤害不适用《一次性赔偿办法》。

    浏览量:807 2024-07-03
王振律师

上海申浩(杭州)律师事务所

法律科班出身,曾在公检法系统任职,成为执业律师后,始终本着维护委托人合法权益、维护社会公平正义的原则办理各类案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度、高效的工作能力为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长公司顾问法律事务、债权债务合同纠纷、婚姻家事、劳务纠纷等民商事业务,了解系统办案思维,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有极为丰富的实务经验。

咨询该律师
  • 工伤保险报销后剩余部分应该归谁

    1917人阅读

    对于未全额报销的工伤费用,员工和雇主均有权协商解决。经劳动能力鉴定后,鉴定费用由工伤保险基金承担。若雇主未缴纳工伤保险,费用由雇主承担。雇主未支付时,工伤保险基金可先垫付,再向雇主追偿。

  • 临时工受伤老板承担多少责任

    1672人阅读

    若临时雇员工作期间遭遇意外伤害,企业应负责: 1.承担医疗费用,包括住院、手术和药物费; 2.按本地标准支付工伤津贴; 3.支付因工作致残的赔偿金; 4.支付因工作致死的赔偿金给其家人。

  • 单位可以起诉工伤保险吗

    1209人阅读

    诉讼流程:先向有管辖权的法院提交诉状,法院审核后向被告人发诉状副本。被告在规定期限内答辩,否则不影响审理。决定开庭的,提前三天通知并公告。庭审涉及当事人陈述、证人作证和证据宣读。还可能出示书证、物证和视听资料。法官宣读鉴定结论和勘验笔录。法庭辩论后,审判长询问各方意见。最后,法庭依据证据依法作出裁决,可调解或判决。

  • 保险公司不赔工伤怎么报案

    1731人阅读

    遭遇工伤但雇主未赔偿,可这样维权:先向劳动行政管理部门申请工伤认定,病情稳定后做劳动能力鉴定确定赔偿金额;协商不成可向调解组织申请调解,或向人社局投诉;不服可向劳动仲裁委员会提起仲裁;如非工伤或不服仲裁,15个工作日内可向法院起诉。