工伤鉴定结果后不上班规定:工伤鉴定结果作出,被确定为一至四级工伤的,保留劳动关系,退出工作岗位,工伤保险基金每月发放伤残津贴至退休;非一至四级伤残,不上班的用人单位可以要......
请的保洁阿姨摔伤了的,根据双方各自的过错承担相应的责任。家政人员在为雇主提供合同约定范围内的家政服务时,应当尽到谨慎注意义务,注意观察工作环境、使用安全合规的服务工具,尽......
工伤保险断交一个月有以下影响:由社会保险行政部门责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的处罚款,加收滞纳金;在此期间发生工伤的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;劳动者可以以此为由单方......
上海申浩(杭州)律师事务所
法律科班出身,曾在公检法系统任职,成为执业律师后,始终本着维护委托人合法权益、维护社会公平正义的原则办理各类案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度、高效的工作能力为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长公司顾问法律事务、债权债务合同纠纷、婚姻家事、劳务纠纷等民商事业务,了解系统办案思维,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有极为丰富的实务经验。
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对于未全额报销的工伤费用,员工和雇主均有权协商解决。经劳动能力鉴定后,鉴定费用由工伤保险基金承担。若雇主未缴纳工伤保险,费用由雇主承担。雇主未支付时,工伤保险基金可先垫付,再向雇主追偿。
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若临时雇员工作期间遭遇意外伤害,企业应负责: 1.承担医疗费用,包括住院、手术和药物费; 2.按本地标准支付工伤津贴; 3.支付因工作致残的赔偿金; 4.支付因工作致死的赔偿金给其家人。
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诉讼流程:先向有管辖权的法院提交诉状,法院审核后向被告人发诉状副本。被告在规定期限内答辩,否则不影响审理。决定开庭的,提前三天通知并公告。庭审涉及当事人陈述、证人作证和证据宣读。还可能出示书证、物证和视听资料。法官宣读鉴定结论和勘验笔录。法庭辩论后,审判长询问各方意见。最后,法庭依据证据依法作出裁决,可调解或判决。
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遭遇工伤但雇主未赔偿,可这样维权:先向劳动行政管理部门申请工伤认定,病情稳定后做劳动能力鉴定确定赔偿金额;协商不成可向调解组织申请调解,或向人社局投诉;不服可向劳动仲裁委员会提起仲裁;如非工伤或不服仲裁,15个工作日内可向法院起诉。