北京天驰君泰（杭州）律师事务所
法律科班出身，曾在公检法系统任职，成为执业律师后，始终本着维护委托人合法权益、维护社会公平正义的原则办理各类案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度、高效的工作能力为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长公司顾问法律事务、债权债务合同纠纷、婚姻家事、劳务纠纷等民商事业务，了解系统办案思维，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有极为丰富的实务经验。
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若用人单位未与员工签订劳动合同，员工工作受伤时，用人单位不能免责。应立即送伤者救治，30天内申请工伤认定；若单位未申请，员工等可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，单位按规定支付工伤待遇。未缴保险费费用由单位承担，员工还可主张要双倍工资差额，要保存好劳动关系证据。
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工伤起诉到法庭进行网上立案，一般先登录当地法院诉讼服务网并注册登录，再选“网上立案”选项。接着按系统提示填写案件信息，包括原被告身份、诉讼请求、事实与理由等，上传清晰完整的起诉状及证据材料，如工伤认定决定书等。提交后法院审核，未通过会告知原因，可按要求补充修改后再次提交。
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员工因工伤选择解除与用人单位雇佣关系时，经济补偿金计算标准需考虑实际工作年限及平均工资等相关因素。每满一年支付一个月薪资数额的补偿金；工作年限不足六个月支付半个月薪资；超过六个月不满一年支付一个月薪资。这里的月薪特指劳动合同解除或到期终止前12个自然月的平均工资收入。
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工伤官司败诉并不意味着一分钱拿不到。需明确败诉原因和具体情况，若部分诉求因证据不足未获支持，合理且有证据部分仍有望获赔。一审败诉可上诉争取改判，终审败诉后若有新关键证据可申请再审。法律判断基于证据和规定，工伤发生后要及时收集留存证据，以保障自身合法权益。
