对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
(1)用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位赔偿的项目，由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......
若发生事故并判定全责，您可申请以下赔偿：1.医疗费用，包括挂号、检查、手术及医药费；2.护理费用，如您无法自理生活需他人照料；3.误工费用，因伤无法工作导致的工资损失；4.交通费用，就医或处理事故产生的必要花费；5.住院伙食补助费用，伤情严重需入院治疗时的费用；6.营养费用，根据医嘱或专业鉴定确定。
在故意伤害罪法律纠纷中，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费及误工费。医疗费涵盖治疗产生的合理费用；护理费针对伤者需他人照料的情况；交通费则考虑到异地就医需求。营养补给和误工费也是必要赔偿。对于残疾者，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；对于死亡者家属，可要求丧葬费和死亡赔偿金。
轻微伤赔偿通常涵盖医疗、护理、误工、交通、住宿、伙食补助及营养费。医疗费以发票为准，结合病历确认；护理费根据实际需求和工资计算；误工费考虑收入和时长；交通、住宿及伙食补助按实际发生；营养费视需要额外补给。具体金额依实际情况评估。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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确认意外伤害是否属保险责任范围，若涵盖且遭拒赔，可向监管部门投诉或提起诉讼。注意交通事故理赔期限，避免超时。事故处理完成后三个月内未申请理赔，或一年内未领取赔款，将被视为放弃权益。请务必及时行动，保护自身权益。
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若保险公司拒绝理赔，您可采取以下措施：向保险公司或银保监会投诉，或考虑法律诉讼。请留意保险合同中的赔偿期限约定，保险人需严格遵守。若保险人未及时履行义务，除支付保险金外，还需赔偿因此产生的经济损失。请积极维护自身权益。
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因公受伤的员工将获得一次性伤残补助金，该款项旨在补偿其工伤造成的身体伤残。这笔费用将由用人单位全额缴纳的工伤保险基金支付，确保用人单位在法律上履行其责任，无需再为工伤员工支付额外的伤残赔偿金。这一制度旨在保障员工权益，减轻用人单位的经济负担。
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工伤保险不予理赔的情况包括：饮酒过量、滥用药物、违法犯罪行为、自我伤害或自杀企图。因工作受伤或患职业病，经工伤认定后可享受工伤保险待遇；失去劳动能力者，可获伤残待遇。为确保员工权益，工伤认定与劳动能力鉴定过程应简化、便利。
