受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
1.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度人均可支配收入，自定残之日起按二十年计算;2.六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算;3.受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻可以对残疾赔偿金作相应调整。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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天津益清律师事务所
王晓冬，男，1987年9月26出生，汉族，现任天津益清律师事务所侵权案件部部长，执业律师。 教育经历：2005年9月至2009年7月，天津医科大学 医学人文科学系法学专业学习。2014年9月至2017年7月 中共天津市委党校 法学专业学习（在职研究生）。 充分运用医事法学的医法结合的优势，处理了大量医疗纠纷案件，并取得良好的社会效果。在执业过程中，引导患者及医护人员理性维权。在处理医疗纠纷案件时，起到良好的沟通桥梁的作用。使患者理解医学科学特殊属性，心理预期趋于合理。同时指出医疗机构存在的不足及依法需要改进的地方。处理的医疗案例几乎涉及全部天津市三级医院。另外也涉及黑龙江、辽宁、北京、河北、河南、内蒙、山西等省市医疗机构。累计解决医疗纠纷200余起
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医疗事故死亡赔偿金不属于遗产，是对死者近亲家属的人道主义关怀与经济补偿，并非死者生前个人合法财产。其分配要综合考量与死者亲缘关系远近、日常生活紧密关联性和经济依存度等多方面因素。
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医疗期结束且劳动合同到期时，若劳动者不能胜任原职务工种和新指派工作，雇主需付经济补偿金。补偿金数额依据劳动者在公司的服务年限确定，每满一年给一个月薪资等值金额，服务超六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月薪资等值金额。
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医疗事故按严重性分四个等级，一级患者死亡或严重伤残，二级患者中度伤残且器官组织损伤致严重功能障碍，三级患者轻度伤残和器官组织损伤致一般功能障碍，四级为其他身体伤害后果。赔付标准依据事故等级、患者受损程度和医疗过失程度综合确定，包含医疗、误工、护理、残疾赔偿金等。
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员工医疗期结束且劳动合同届满时，雇主不再续订合同需付经济补偿金。由专业会计师核定，补偿金按劳动者供职年限发放，每满一年付一个月工资，工作超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
