首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 上班途中突发疾病死亡算工伤吗?

上班途中突发疾病死亡算工伤吗?

时间:2024.10.14 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1198人
律师解析:
上班时间突发疾病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按相关法律的规定,要求丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......

(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

咨询该律师
  • 工伤认定和交通肇事赔偿冲突么

    1402人阅读

    工伤认定与交通肇事赔偿一般不冲突,因第三人原因致工伤,受害人可获双重赔偿。工伤赔偿基于劳动关系,由工伤保险基金或用人单位支付,含医疗费等多项;交通肇事赔偿由肇事方按责任承担,有医疗费等赔偿项目。赔偿时应扣除已获部分,如医疗费不可重复赔,二者可同时主张以护受害人权益。

  • 工伤一个手指骨碎多少钱

    1818人阅读

    工伤赔偿金额不能仅依手指骨碎伤情确定,需先做工伤认定和劳动能力鉴定以明确伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。十级伤残一次性伤残补助金通常为7个月本人工资,解除劳动关系还有两项补助金且各地标准不同。具体赔偿要综合多因素,依据法规政策仔细计算,按流程操作才能获合理赔偿。

  • 建筑工人在工地受伤怎么赔偿

    1485人阅读

    建筑工人在工地受伤,赔偿依据《工伤保险条例》等法规处理。要先确定劳动关系,单位应在30天内申请工伤认定,未申请的,工人等可在1年内自行申请。认定后进行劳动能力鉴定定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、康复费等多项,数额综合多因素计算。工人要保存好医疗凭证、劳动关系证明等材料以获赔偿。

  • 工伤伤残十级有几个月的误工费

    1737人阅读

    工伤伤残十级一般有7个月本人工资作为误工费。职工因工作受伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇,停工留薪期通常不超12个月,伤情严重等特殊情况经确认可延长但不超12个月。十级伤残停工留薪期一般7个月,具体时长要依据实际情况,由劳动能力鉴定委员会综合多种因素确定。